Stellenbeschreibung

✅ Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Rechtliche Beratung in allen Bereichen des Arbeitsrechts (Arbeitsverträge, Kündigungen, Urlaubsregelungen, arbeitsrechtliche Streitigkeiten usw.)

• Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen und internen Richtlinien

• Vertretung von Mandanten vor Gerichten und Behörden (z. B. Arbeitsgerichte, Arbeitsinspektion)

• Beobachtung von Gesetzesänderungen und deren Umsetzung in die Praxis

• Eigenständige Betreuung und Verwaltung von Fällen im Bereich Arbeitsrecht

Anforderungen und Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Jurastudium

• Aktive Anwaltszulassung bei der zuständigen Rechtsanwaltskammer

• Mindestens [2–5] Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht

• Ausgezeichnete analytische und kommunikative Fähigkeiten

• Erfahrung in der Erstellung juristischer Dokumente und in der Prozessvertretung

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten:

• Professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Fälle im Arbeitsrecht

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Spezialisierung

• Leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und Erfahrung

• Administrative und juristische Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Erforderliche Fähigkeiten