Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Arbeitszeitmanagement, sucht zum 01.02.2026 eine*n

Senior Berater*in Arbeitszeitmanagement (m/w/d)

Sie setzen arbeitszeitrechtliche und tarifvertragliche Vorgaben gerne in die Praxis um mit dem Ziel, Ressourcen und Arbeitszeit der Mitarbeitenden optimal zu nutzen und sinnvoll zu planen?

Das bieten wir:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit und ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um das Thema Arbeitszeiten
• eine individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit sowie das Jobticket UKF/Deutschlandticket
• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen des TV UK Baden-Württemberg sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• einen familienfreundlichen Arbeitsplatz sowie Angebote zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ihre Aufgaben:

• Qualitätssicherung der Dienstplanung durch monatliche Abstimmungsgespräche sowie Optimierung der Dienstplanung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen arbeitszeitrechtlichen Fragestellungen
• Einleitung und Vorbereitung der Mitbestimmungsverfahren bei Arbeitszeitänderungen
• Durchführung von Personalbedarfsanalysen anhand von Schicht- und Arbeitszeitmodellen
• Implementierung und Entwicklung von standardisierten Prozess- und Qualitätsstandards
• aktive Mitarbeit bei allen Projekten der Abteilung

Sie verfügen über:

• mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Arbeitszeitmanagement und/oder der Dienstplanung
• einschlägige und fundierte Kenntnisse v.a. im Arbeitszeitrecht sowie ein sicherer Umgang mit der Auslegung von Tarifverträgen
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• wünschenswert sind Kenntnisse in SAP HCM oder anderen zeitwirtschaftlichen Managementsystemen
• eine analytische, strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen