IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Change Management oder gleichwertiges
• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse
• Englischkenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft

WAS SIE ERWARTET:

• Analyse und Einbindung maßgeblicher Stakeholder
• Konzeption und Durchführung von Workshops sowie gezielte Maßnahmen zur Steigerung der Anwenderakzeptanz im Rahmen des SAP-Rollouts
• Konzeption, Organisation und Umsetzung von Schulungsmaßnahmen
• Enge Begleitung der Go-Live-Phase inklusive Unterstützung in kritischen Übergangsphasen
• Entwicklung und Umsetzung strukturierter Kommunikationsmaßnahmen
• Kontinuierliche Analyse von Risiken und Projektfortschritt mit regelmäßiger Berichterstattung und Rückmeldung an das Projektteam

WAS WIR BIETEN:

- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz

- Spannende und vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

- Flexible Arbeitszeitmodelle

- Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen

ARBEITSORT: Wien

ARBEITSBEGINN: ab sofort

ENTGELT: Eine adäquate Bezahlung ist abhängig von der jeweiligen Branche sowie Ausbildung, Qualifikation und beruflichen Erfahrung der BewerberInnen, somit ist eine Überzahlung des Mindestgrundgehaltes von monatlich brutto EUR 3.500,- auf Basis Vollzeit für diese Stelle gegeben.