Arbeiten bei unserem Kunden bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Lebensmittel und Logistik zu sein. Das Unternehmen steht für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. In dieser Schlüsselposition als Leiter/in KI-Lösungen übernehmen Sie eine unternehmerisch geprägte Rolle mit großem Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit einem kleinen Team aus AI-Spezialisten, Data Experts und Projektmanagern bauen Sie ein konzernweites Kompetenzzentrum für Künstliche Intelligenz (KI) auf und treiben die digitale Transformation maßgeblich voran. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung der konzernweiten KI-Strategie, die Definition einer KI-Roadmap sowie die Priorisierung von Use Cases und die Bewertung des Business-Impacts. Sie sind verantwortlich für den Aufbau eines ganzheitlichen KI-Governance-Frameworks und für die Identifikation und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung. Zudem steuern Sie ein unternehmensweites KI-Portfolio und fördern den Aufbau einer KI-Community mit Trainingsprogrammen für Mitarbeitende. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, als strategischer Berater des CHRO zu agieren und eng mit verschiedenen Expertenfunktionen zusammenzuarbeiten, um die digitale Transformation voranzutreiben.

Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von KI-Strategien oder Data Science in komplexen Unternehmensstrukturen mit, ergänzt durch Führungserfahrung. Ein fundiertes Verständnis für moderne KI-Technologien wie LLMs, Machine Learning, RPA, NLP und Predictive Analytics ist erforderlich, ebenso wie Kenntnisse im Bereich Datenschutz, IT-Security und Compliance-Anforderungen. Sie sollten strategische Weitsicht mit starker operativer Umsetzungskraft kombinieren und in der Lage sein, komplexe Fragestellungen adressatengerecht aufzubereiten. Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, eine unternehmerische Denkweise sowie eine hohe Veränderungsbereitschaft sind ebenfalls wichtig. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir suchen eine Persönlichkeit, die sowohl strategisch denkt als auch hands-on agiert und bereit ist, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.