Lohn - EUR50'000 - 65'000

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du eigenverantwortlich die professionelle Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und setzt dabei dein umfangreiches Fachwissen gezielt ein. Du verantwortest einen klar abgegrenzten Aufgabenbereich, der es dir ermöglicht, dich voll auf die Lohnbuchhaltung zu konzentrieren, ohne fachfremde Tätigkeiten übernehmen zu müssen. Dich erwarten strukturierte, digital unterstützte Prozesse, die auch in arbeitsintensiven Phasen für planbare Arbeitszeiten und eine verlässliche Work-Life-Balance sorgen. Durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung entwickelst du deine fachliche und persönliche Kompetenz gezielt weiter. In deinem Arbeitsalltag profitierst du von zuverlässigen Mandantenbeziehungen, fairer Wertschätzung deiner Leistung und einem unterstützenden, respektvollen Miteinander.

Verantwortung:

• Du betreust deine Mandanten eigenverantwortlich und serviceorientiert in allen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• In dieser Rolle berechnest du Entgelte für einen festen Mandantenstamm inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen.
• Du erstellst aussagekräftige Statistiken sowie Personalauswertungen für deine Mandanten.
• Als Sachbearbeitung Lohn- und Gehaltsabrechnung fungierst du als kompetente Ansprechperson für Versicherungsträger und Behörden.
• Du pflegst einen engen Austausch mit deinen Mandanten und baust nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
• In dieser Rolle arbeitest du abteilungsübergreifend zusammen, um reibungslose Prozesse sicherzustellen.

Qualifikationen:

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Du hast bereits fundierte Berufserfahrung in einer Steuerkanzlei gesammelt.
• Du arbeitest sicher mit DATEV und kennst dich mit den relevanten Programmen aus.
• Du besitzt gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Du bist offen für digitale Entwicklungen und treibst die Digitalisierung aktiv mit voran.
• Du überzeugst durch ein offenes, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Homeoffice: Möglichkeit auf Homeoffice an einigen Tagen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche Fortbildungen und berufliche Weiterbildungen werden finanziell unterstützt
• Zahlreiche Mitarbeiterevents: Mehrere jährliche Kanzlei-Events zur Stärkung des Teamzusammenhalts
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Faire und leistungsgerechte Vergütung entsprechend Einsatz und Leistung

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