Ort: Freising | Bereich: HR | Einstiegslevel: Studenten | Job-ID: 99268

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleite uns auf dieser Reise und sichere Dir einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Dich in Freising (bei München) als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition.

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Du möchtest aktiv mitgestalten, wie wir Talente finden und begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! In deiner Rolle unterstützt Du unser Talent Acquisition Team und bekommst spannende Einblicke in modernes Recruiting eines Nahrungsmittelunternehmens.

• Active Sourcing: Du hilfst unserem Active Sourcer dabei passende Talente über Plattformen wie LinkedIn & Xing zu identifizieren – kreativ, zielgerichtet und mit einem guten Gespür für Menschen.
• Candidate Experience: Du übernimmst administrative Aufgaben und sorgst dafür, dass sich Bewerbende bei uns rundum gut aufgehoben fühlen.
• Plattformmanagement: Die Pflege und Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberprofile auf Plattformen wie z.B. Kununu und anderen relevanten Kanälen liegen in Deinem Verantwortungsbereich.
• Projektarbeit: Du bringst dich in laufende Recruiting-Projekte ein und übernimmst Verantwortung für einzelne Prozesse und strategische Themen.
• Teamwork & Eigenverantwortung: Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, hast aber auch Raum für selbstständiges Arbeiten und eigene Ideen.

• Aktuell absolvierst Du ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Idealerweise hast du bereits erste Einblicke ins Personalwesen gewonnen, z.B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten, und bringst Interesse oder Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen mit.
• Zwischenmenschliche Kommunikation ist für dich mehr als Small Talk – du hörst zu, denkst mit und bringst dich aktiv ein.
• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiert – in Kombination aus mobilem Arbeiten und in Präsenz vor Ort.
• Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere MS PowerPoint, MS Excel und MS Teams, ist für Dich selbstverständlich.

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• Mentoring: Karrieremöglichkeiten sind bei uns fest verankert und wir unterstützen Dich dabei, durch unsere fachliche und persönliche Begleitung, Deine individuellen Ziele zu erreichen.
• Work-Life-Balance: Wir bieten Azubis 30 Tage und Studierenden sowie Praktikanten bis zu 20 Tage Erholungsurlaub, sowie in einigen Bereichen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Unsere Betriebsrestaurants stellen ein vergünstigtes und gesundes Essensangebot bereit. Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Extra Benefits: Wir haben mit über 600 Top-Marken besondere Einkaufskonditionen verhandelt. Zusätzlich steht zur kostenlosen Nutzung unsere Müller Hütte in den Bergen bereit.
• Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahre noch mehr über uns!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Schick uns Deine Bewerbung einfach über unser Job-Portal.

Es sind Fragen offen geblieben? Sophie Rückert beantwortet Deine Fragen gerne per Mail (Sophie.Rueckert@muellergroup.com).

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.