Aufgaben:

• Leitung der Abteilung Finance und Controlling der TK-Gruppe
• Monatliches Reporting an das Management, die Unternehmensleitung und Aktionäre
• Verantwortlich für die konzernweite Budget- und Forecasterstellung (GuV, Bilanz, Cashflow, Budgetabweichungen, Segmentreporting inkl. diverser Abweichungsanalysen)
• Erstellen valider Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Gruppengesellschaften sowie des Konzerns nach HGB sowie zukünftig nach IFRS
• Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Banken
• Optimierung von Prozessen und Strukturen (Geschäftsprozesse, Accounting Prozesse, Kosten- und Leistungsrechnung,..)
• Pflege, Überwachung und Analyse des Kennzahlensystems inklusive der Ableitung von Steuerungsmaßnahmen
• Liquiditätsplanung, Budgeterstellung und -controlling
• Investitionsanträge stellen und abstimmen
• Preisanalyse, -gestaltung und -kalkulation
• Proaktives Aufzeigen von Möglichkeiten der Kostenoptimierung und Potenzialen
• Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand in strategisch betriebswirtschaftlichen Themen
• Projektkoordination und Projektcontrolling (Vor- und Nachkalkulation)
• Unterstützung bei öffentlichen Ausschreibungen und Sonderprojekten
• Total Quality Management in Zusammenarbeit mit QMB
• Starke Unterstützung bei allen M&A Aktivitäten

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit fundierten Kenntnissen aus den Bereichen Controlling und Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Leitung oder vergleichbaren Tätigkeiten
• Sehr gutes Zahlenverständnis sowie konzeptionelles, analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Finanzbuchhaltungslösungen und gängigen ERP-Systemen
• Rechnungslegung nach HGB und IFRS
• Praxiswissen in der Konzernkonsolidierung
• Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und Versicherungswesen
• Sehr gutes Fachwissen in den Bereichen Controlling, Kosten-Leistungsrechnung, Prozesskostenrechnung und Steuerrecht
• Erfahrungen im Erstellen von Businessplänen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Hands-On-Mentalität und Führungsqualität
• Eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit
• hohe Eigeninitiative sowie Freude an der Arbeit im Team

Was wir bieten:

Weil wir wissen, wie wichtig unsere Mitarbeiter sind, bieten wir ihnen viele Annehmlichkeiten, die das Teamklima fördern und stärken: Bei verschiedenen, regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterevents haben alle Kollegen die Möglichkeit, sich näher kennenzulernen und abteilungsübergreifende Kontakte zu knüpfen. Für den Vitaminkick zwischendurch gibt es einmal wöchentlich frisches, saisonales Obst und Gemüse. Weiterbildungen, Coachings und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns selbstverständlich.