Die Raiffeisenbank Regio Frick-Mettauertal ist eine erfolgreiche und innovative Bank mit Hauptsitz in Frick und Geschäftsstellen in Eiken, Gipf-Oberfrick, Herznach, Gansingen und Stein. Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeregelung suchen wir per Frühling 2027 eine unabhängige Persönlichkeit (m/w/d) mit Fachkompetenz Compliance, die als Mitglied des Verwaltungsrates während 10 bis 15 Tagen pro Jahr Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit der Bankleitung eine wirksame Compliance-Struktur sicherstellt.

Was erwartet Sie?

80 Mitarbeitende, 6 Geschäftsstellen, 1 Mission: "Mis Fricktal, mini Bank". Wir pflegen unsere genossenschaftlichen Grundwerte, sind lokal verankert und schaffen für unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner innovative Lösungen.

Was sind Ihre Aufgaben?

• Mitverantwortung für die Oberleitung der Bank
• Festlegung der Unternehmensziele und -strategie und Überwachung der Geschäftsführung, Organisation der Unternehmens- und Governance-Strukturen sowie Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben
• Der Gesamtverwaltungsrat trägt die Verantwortung für die Einrichtung und Überwachung einer wirksamen Compliance der Raiffeisenbank im Rahmen der Vorgaben von Raiffeisen Schweiz
• Regulatorische Entwicklungen im Bankenumfeld verfolgen und umsetzen
• Compliance-Risiken erkennen und beurteilen
• Wirksamkeit der Compliance-Prozesse prüfen
• Prüfung des Legal- & Compliance-Reportings

Was bringen Sie mit?

• Höhere juristische Ausbildung, Bankfachkenntnisse von Vorteil (Fachhochschule, Universität oder vergleichbar)
• Nachweisbare Erfahrung im Bereich Compliance
• Strategische Fragestellungen und systemisches Denken sowie Governance-Erfahrung auf oberster Führungsebene
• Analytische Stärke zur Beurteilung komplexer Sachverhalte und Reports
• Erfahrungen in Organisationen, die sich in starkem Wandel befinden
• Lokale Verankerung (Wohn- oder Arbeitsort im Fricktal vorzugsweise innerhalb des Geschäftskreises der RB RFM)

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Und jetzt sind Sie an der Reihe!

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und Nachweise über Ihre Aus- und Weiterbildungen. Anstelle eines Motivationsschreibens beantworten Sie bitte die drei folgenden Fragen.

1. Welche Erfahrungen machen Sie bereit für diese Herausforderung?

2. Wie würde eine Drittperson Sie beschreiben?

3. Was steht nicht in Ihrem CV, ist aber spannend für uns?

Haben Sie Fragen?

Für inhaltliche Fragen zur Stelle:

Thomas Waldmeier