Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Halbleiter, elektronische Bauteile
Fridolfing
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 42.000 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über diesen Job
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Stetiges Wachstum, regelmäßige Neuerungen in der Sozialversicherung und im Steuerrecht, steigende Internationalisierung - das sind nur einige der Herausforderungen vor denen wir bei Rosenberger stehen und die wir in den kommenden Monaten und Jahren als HR-Team meistern werden. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützen und beraten Sie Ihren Fachbereich in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und setzen die Entgeltabrechnung nach den aktuell rechtlichen und betrieblichen Bestimmung um. Sie erarbeiten gemeinsam mit dem HR-Businesspartner die Umsetzung von arbeitsvertragliche Anpassungen und ergeben zusammen ein starkes Team für die bestmögliche Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter. Unterstützt werden Sie von einem motivierten HR-Team, das zu jeder Zeit an einem Strang zieht.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungrechtlichen Vorgaben für einen definierten Bereich der Organisation
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten von neuen und bestehenden Mitarbeitern in den Personalsystemen inkl. Führen von Personalakten
- Durchführen von administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, wie Erstellen von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen nach Vorlage
- Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen auf Basis vorhandener Beurteilungen
- Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens und allgemeine Kommunikation mit Mitarbeitern, Bewerbern, Ämtern und Behörden
- Ansprechpartner in allen Themen der Zeitwirtschaft für den Betreuungsbereich
- Vorbereiten und Durchführen von Monats- und Jahresabschlüssen
- Erstellen von Statistiken und Berichten (z. B. Personalstatistik, Verdiensterhebungen). Daten aus DV-Systemen ermittlen und aufbereiten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von bestehenden HR-Prozessen und Systemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zur/zum Industriekauffrau/-mann
- Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau wünschenswert
- Berufserfahrung im Bereich HR-Administration und Entgeltabrechnung
- Grundkenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Einkommenssteuer
- Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit mit Menschen
Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
Gesundheit & Fitness
Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z. B. Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mobilität
Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
Familiäre Werte
Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
Flexibles & mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
Innovation & Technologie
Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernsten Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
Mitarbeitervorteile
Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops