Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie uns als

Fachstellenleitung

Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

39 h / Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Fachstelle Technisches Gebäudemanagement inklusive Personal- und Budgetverwantwortung
• Verantwortung für den Hochbau von Bürogebäuden und Gemeinschaftsunterkünften
• Verantwortung für die Bewirtschaftung kreiseigener Bürogebäude und Gemeinschaftsunterkünfte sowie Grundstücke und Außenanlagen
• Organisation und Koordination des Störungsmanagements und der Betreiberverantwortung

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, bestenfalls in der öffentlichen Bauverwaltung.
• Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse im Vergaberecht (Schwerpunkt VOB) und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse mit.
• Als Führungskraft tragen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Leitung der Fachstelle und können hierfür bereits auf umfangreiche Erfahrungen zurückgreifen.
• Sie entwickeln und setzen die Strategien des Wetteraukreises im Rahmen Ihres Führungsauftrags um.
• Sie zeichnet eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus, so dass Sie auch unter Druck oder in Konfliktsituation überzeugend, empathisch und loyal agieren.
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden entsprechend zu motivieren.
• Sie handeln stets mit dem Blick auf das Ganze und wissen, die richtigen Informationen zur richtigen Zeit überzeugend zu vermitteln.

Unser Angebot

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Es erwartet Sie eine Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot "Jobradleasing" für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bei dieser Ausschreibung wünschen wir uns zur Verwirklichung der beruflichen Gleichstellung besonders Bewerbungen von Frauen. Diese werden wir bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen.

Wir freuen uns auf Sie.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion "Online bewerben". Die Bewerbungsfrist endet am 09.02.2026.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Herrn Enders (Tel.-Nr. 06031/83-6213). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: www.wetteraukreis.de/karriere

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.