Wir sind die Naspa: Über 1.500 Mitarbeitende machen uns nicht nur zu einer der größten Sparkassen Deutschlands. Wir sind Berater:innen und Möglichmacher:innen für die Menschen und Unternehmen unserer Heimatregion, die sich über Wiesbaden, Frankfurt, vier Landkreise in Hessen und zwei in Rheinland-Pfalz erstreckt. Dank rund 100 Standorten sind wir immer da, wo es drauf ankommt: ums Eck, direkt bei unseren Kunden. Nur so gelingt verlässliches Engagement für unsere Region und partnerschaftliches Miteinander.

Ihre Abteilung Immobilienmanagement besteht aus über 30 erfahrenen Kollegen:innen, die bereits seit Jahren den Immobilienbestand der Naspa aktiv steuern und entwickeln. In der Abteilung existieren verschiedene interdisziplinäre Fachteams wie z.B. die Bauorganisation, das kaufm. Gebäudemanagement sowie das technische Gebäudemanagement. Die Abteilung verantwortet dabei sowohl das eigenen Immobilienportfolio, als auch die angemieteten Flächen sowie Immobilienbestände der Tochter­gesell­schaften und bildet als langfristiger Bestandshalter alle Prozesse der Immobilienbewirtschaftung ab.

Wir suchen Sie als Teamleitung (m/w/d) Technisches Gebäudemanagement (TGM) für unsere Abteilung Immobilienmanagement.

• Sie führen, steuern und koordinieren das Team Technisches Gebäudemanage­ment mit elf Mitarbeitenden entspre­chend den modernen Leadership-Prinzipien und dem Leitbild der Naspa.
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Einhaltung aller technischen und regulatorischen Anforderungen und stellen den ordnungsgemäßen Gebäude- und Anlagenschutz sicher.
• Die Planung, Organisation und Über­wachung aller Maßnahmen zur Erhal­tung, Wartung und technischen Bewirt­schaftung der Immobilien sowie die Wahrnehmung der Betreiberverant­wor­tung liegen in Ihrem Verantwortungs­be­reich.
• Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Versorgungsunternehmen und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.
• Sie erstellen die operative Planung, verantworten die Kosten- und Maßnah­menplanung, überwachen die Budgets und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein.
• Darüber hinaus entwickeln Sie die Strukturen, Prozesse und Standards im TGM kontinuierlich weiter, bauen ein transparentes Berichtswesen auf und stellen ein professionelles Beschwerde- und Qualitätsmanagement sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirt­schaft oder Bau/Architektur oder eine umfassende technische Ausbildung, alternativ über eine vergleichbare Qualifikation.
• Ihre Erfahrung im technischen Gebäude­management sowie in der Übernahme der Betreiberverantwortung können Sie in dieser Funktion kompetent einbringen.
• Idealerweise haben Sie erste Füh­rungserfahrung gesammelt oder in vergleichbaren Funktionen bereits Verantwortung für Mitarbeitende übernommen.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit komplexe Prozesse zu steuern und zu koordinieren zeichnen Sie aus, ebenso wie eine strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise und ein sicheres Prioritätenmanagement.
• Sie übernehmen gerne persönliche Verantwortung, agieren entscheidungs­stark und behalten auch bei komplexen Themen stets den Überblick.
• Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Teamgeist und eine klare, verbindliche Kommunikation runden Ihr Profil ab.

• Sie erhalten eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung.
• Sie finden bei uns einen unbefristeten, sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber.
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen gehören ebenso zum Gehaltspaket.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub und die Option auf bis zu weitere 6 Tage.
• Ein vielfältiges Personalentwicklungsprogramm bietet Ihnen eine große Auswahl an individuellen Schulungen und Seminaren.
• Unsere 38-Stunden-Woche und unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen die für Sie passende Work-Life-Balance. Sie können bis zu 60% mobil arbeiten.
• Bei uns nehmen Sie interessante Mitarbeiterkonditionen und Leasing-Optionen in Anspruch, unter anderem auch die Möglichkeit eines Dienstfahrrad-Leasings (Job Rad).
• Sie sind lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs? Dann können Sie sich auf einen 25%igen Zuschuss zum ÖPNV (Job-Ticket) freuen.
• Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft mit 15 Sparten.
• Sie erhalten zudem ein iPad zur privaten wie geschäftlichen Nutzung.

Und, wie fällt Ihre Bilanz zu diesem Job aus?

Hoffentlich positiv! Denn dann freuen wir uns, bald Ihre Bewerbung im Posteingang zu haben – ganz einfach und nur mit Ihrem Lebenslauf! Währenddessen steht Ihnen Martina Zehner aus unserem Personalmanagement-Team gern mit Rat und Tat zur Seite.

Ihre Ansprechpartnerin:
Martina Zehner
Telefon: 0611 364 939-06
E-Mail: martina.zehner@naspa.de

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