Deine Chance im Personalmanagement bei der Sparkasse Oberhessen

Du suchst eine Aufgabe, in der Du dich als Allrounder/in im Bereich Personalmanagement entfalten kannst? Vom On-Boarding bis zum Eintritt in die Rente behältst du den Überblick und kommunizierst mit unseren Kolleginnen und Kollegen.

Der Mensch steht bei der Sparkasse Oberhessen im Mittelpunkt – wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden stetig wohlfühlen, daher unterstütz du uns bei der Koordination der verschiedenen Benefits.

Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf . Werde Teil unseres Teams in Friedberg und nutze Deine Chance auf einen spannenden Job in Deiner Region!

Deine Aufgaben

• Du planst und organisierst unsere On-Boarding Maßnahmen für neue Mitarbeitende.
• Du erstellst diverse Korrespondenzen sowie Aktualisierst unser Informationsmaterial, dazu gehört die Durchführung von Rücklaufkontrollen
• Du erstellst und pflegst die elektronischen Personalakten
• Du forderst anlassbezogene Beurteilungen bei Führungskräften ein und erstellst auf dieser Grundlage Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse
• Außerdem unterstützt Du das Team mit verschiedenen administrativen Aufgaben

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bringt Dir Sicherheit in Deinem Aufgabenbereich
• Du bist gut organisiert , arbeitest eigenständig und hast immer den Servicegedanken im Blick
• Klare und professionelle Kommunikation – mündlich wie schriftlich – ist für Dich selbstverständlich
• Du denkst unternehmerisch
• Du hast eine hohe digitale Affinität und schätzt die Zusammenarbeit in einem kleinen Team

Was wir Dir bieten

• Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
• Job-Rad-Angebot
• Vielseitige Weiterbildungsangebote
• 32+ Tage Urlaub, am 24. & 31.12. frei
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
• Krankenzusatzversicherung

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.