Bei uns…gold.richtig, wenn man Familie und Beruf unter Dach und Fach kriegen möchte. Aber es gibt noch viel mehr das der Wetteraukreis als Arbeitgeber zu bieten hat. Lassen Sie sich von uns überzeugen und werden Sie Teil unseres Teams in der Fachstelle Familienförderung im Fachdienst Jugendhilfe:

Koordination und fachliche Aufsicht in der Kindertagespflege (m/w/d)

19,5 Std./Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Koordination und fachliche Aufsicht in der Kindertagespflege nach § 22 ff. sowie § 43 SGB VIII im Wetteraukreis
• Prüfung der Eignung und Erteilung von Pflegeerlaubnissen für Kindertagespflegepersonen
• Quantitative und qualitative Weiterentwicklung des Betreuungsangebots Kindertagespflege im Kreis
• Beratung und Begleitung von Kindertagespflegepersonen bei der Neugründung einer Kindertagespflegestelle
• Abstimmung über Ziele und Inhalte der Qualifizierungsmaßnahmen von Kindertagespflegepersonen mit den dafür zuständigen Trägern
• Kooperation mit dem HMSI, dem RP, mit Eltern, Kindertagespflegepersonen sowie den vom Landkreis beauftragten Fachdiensten zur Vermittlung und Beratung vor Ort
• Umsetzen der Aufgaben und der Verantwortung zum Schutz von Kindern
• Umfassende Verwaltungsaufgaben zu Landesförderprogrammen im Bereich der Kindertagespflege
• Steuerung und Moderation von Arbeitskreisen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in und staatliche Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im SGB VIII, im HKJGB sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
• Erfahrung im Kontext Kindertagespflege sowie eine Zusatzqualifikation in systemischer Beratung oder Moderation sind wünschenswert
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
• Bereitschaft zu Fortbildung und Weiterqualifizierung
• gültiger Führerschein und Privat-PKW

Unser Angebot

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 15 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot "Jobradleasing" für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion "Online bewerben". Die Bewerbungsfrist endet am 01.03.2026.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3300 (Frau vom Dahl). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: www.wetteraukreis.de/karriere

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.