Bei uns…gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team im Fachbereich Jugend und Soziales:

Sachbearbeitung Risikomanagement (m/w/d)

19,5 Std./Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Fortentwicklung der Risikomanagementsystematik und eines internen Kontrollsystems (IKS)
• Ein Schwerpunkt ist der Aufbau und das Monitoring eines nachhaltigen Forderungsmanagements unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten und der Integration externer Risikobewertungen
• Changemanagement: Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte im Veränderungsprozess, schrittweise Anpassung der Methoden und Prozesse
• Management relevanter Risiken und Chancen (Aufnahme, Analyse, Steuerung und Überwachung)
• Erarbeitung von Risikoanalysen und Berichterstattung inclusive Aufzeigen von Handlungspotentialen für die Umsetzung der zu entwickelnden Risikomanagement-Strategie
• Formulierung von Auswertungsanforderungen im BI-Bereich, Unterstützung beim Aufbau eines BI-Monitoring
• Betreuung und Unterstützung der Risikoorganisationen im Fachbereich und der Risikoverantwortlichen bei der Aufgabenwahrnehmung und Durchführung von Risikomanagement-Reviews
• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung des Risikomanagement-Tools
• Durchführung von Schulungen zum Risikomanagement und von Workshops zur Risikoidentifikation, zur Verbesserung der Risikokultur und der Prozessoptimierung in den Organisationseinheiten
• Betreiben eines einheitlichen, fachbereichsweit gültigen Risikomanagements und Förderung der Kommunikation und des Wissenstransfers
• Controlling des Risikomanagements
• Vertretung des Wetteraukreises in Workshops und Arbeitskreisen auf Landes- und Bundesebene, verhandlungssichere Gesprächsführung auf Landes- und Bundesebene

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder Psychologie; bevorzugt eine Kombination von Fächern aus diesen Bereichen oder eine Kombination mit Ausbildungsberuf und langjähriger Berufspraxis
• Fachkenntnisse im Bereich Risikomanagement, -beratung, -analyse,- modelierung und –optimierung sowie im Prozessmanagement und Controlling
• Berufserfahrung im strategischen Risikomanagement, Forderungsmanagement privatrechtlicher und öffentlich-rechtlicher Forderungen und Controlling sowie in der Durchführung von Workshops und Reviews
• Umfassende Kenntnisse im Bereich der ZPO und des Hessischen Verwaltungsvollstreckungsgesetzes
• Umfassende und verknüpfte Softwareanwendung (u.a. MS Office, Outlook, Word, PowerPoint, Excel) sowie zu Fachsoftware
• Grundkenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insb. SGB I, II, III, VIII, IX, XI, XII) und Grundkenntnisse angrenzender Rechtsgebiete (Datenschutz, Schulrecht, Familienrecht)
• Kenntnisse im Aufbau eines integrierten Managementsystems bzw. Internen Kontrollsystems
• Kenntnisse und Erfahrung im internen Consulting und der Beratung und Unterstützung der operativen Fachdienst- und Fachstellenleitungen
• Moderatorentätigkeit (Konzeption, Planung, Durchführung, Moderation, Dokumentation von (großen) Arbeitsgruppen, Gremienarbeit), verhandlungssicheres Auftreten
• Anerkannte/r Experte/Expertin im Bereich der Fachzeitschriften und sonstigen Veröffentlichungen

Unser Angebot

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot "Jobradleasing" für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion "Online bewerben" an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 01.03.2026.

Für nähere Infos können Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3000 (Frau Schestakoff) wenden. Und natürlich können Sie auf unsere Karriere-Seite reinschauen und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten: www.wetteraukreis.de/karriere

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.