• Ein herzliches und kompetentes Team mit klarem Verantwortungsbereich, welches Ihnen eine nachhaltige sowie konzeptionelle Einarbeitung garantiert. Auch eine Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 1.600 € jährlich in Bezug auf eine Vollzeitstelle ist Ihnen als Einmalzahlung sicher.
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber sehr gute Arbeitsbedingungen – Work life balance mit familienfreundlicher Arbeitszeit und die Möglichkeit, Wertkonten aufzubauen, um Ihre zusätzliche freie Zeit individuell zu nutzen.
• Vergünstigten Fitness- und Gesundheitssport in der Physiotherapie am Haus, Gesundheitsangebote z.B. Wasser- und Dehnkurs, ein Business Bike im Leasingmodell und vieles mehr.

• Beratung zu sozialrechtlichen Fragestellungen (z.B. Pflegeversicherung, Rehabilitationsmaßnahmen)
• Organisation und Koordination der Anschlussversorgung (z.B. Reha, Pflegeeinrichtungen, ambulante Dienste)
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Netzwerkarbeit mit externen Kooperationspartnern (Kostenträger, Behörden, Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen)

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder
• abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d oder Medizinischer Fachangestellter w/m/d
• idealerweise Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen sowie Kenntnisse im Sozialrecht und im Entlassungsmanagement
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Ihre Fragen beantwortet unser Pflegedienstleiter Herr Marcus Darr, Telefon +49 (3623) 350 475.