Debitorenbuchhalter/ Junior Controller (m/w/d)
Debitorenbuchhalter/ Junior Controller (m/w/d)
Debitorenbuchhalter/ Junior Controller (m/w/d)
Debitorenbuchhalter/ Junior Controller (m/w/d)
Michael Page
Maschinenbau, Betriebstechnik
Friedrichsdorf
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Debitorenbuchhalter/ Junior Controller (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Attraktives GehaltspaketFlexible Arbeitszeiten
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich solides Unternehmen mit modernen Finanzprozessen und klaren Strukturen. Qualität, Verlässlichkeit und Transparenz stehen im Mittelpunkt der Unternehmenskultur. Mitarbeitende profitieren von einem professionellen Umfeld, stabilen Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven.
Aufgabengebiet
- Eigenständige Betreuung der Debitorenbuchhaltung inkl. Rechnungsstellung und Zahlungseingangskontrolle
- Klärung und Abstimmung offener Posten sowie Durchführung des Mahnwesens
- Pflege und Abstimmung der Debitorenkonten
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Mitarbeit imControlling, insbesondere bei:
- Umsatz‑ und Forderungsanalysen
- Erstellung von Reports und Auswertungen
- Unterstützung bei Budget‑ und Forecastprozessen
- Aufbereitung von Kennzahlen für das Management
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Accounting und Controlling
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder im Controlling
- Gute Kenntnisse im Rechnungswesen; Controlling‑Know‑how von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Excel; Erfahrung mit ERP‑Systemen wünschenswert
- Analytische Denkweise, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und professionellen Umfeld
- Abwechslungsreiche Rolle an der Schnittstelle von Buchhaltung und Controlling
- Strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsstrukturen
- Kollegiales Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
- Langfristige Perspektive und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten