Dein Aufgabenbereich:

• Führen der Personalakten
• Verantwortung für die Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten
• Durchführen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörde
• Mnatliche Entgeltabrechnung termingerecht und eigenständig durchzuführen
• Mitwirken bei Jahresabschlussarbeiten, HR-Projekten
• Unterstützung bei Betriebsprüfungen

Das bringst Du mit:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise geprüfte/-r IHK-Lohnbuchhalter/-in oder Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung in der Personaladministration
• erste Berührungspunkte in der Entgeltabrechnung und Interesse darin sich weiterzuentwickeln
• Grundkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• erlernter Umgang mit einer Abrechnungssoftware (SAP HR von Vorteil) und MS-Office
• Hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Spaß an der Weiterentwicklung von HR Produkten, Digitalisierung und Automatisierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse