Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen der Technischen Gebäudeausrüstung mit bundesweiter Präsenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im technischen Bereich. Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Anlagenbau, Gebäudeautomation sowie Service und Facility Management und betreut dabei öffentliche, industrielle und private Kunden. Gesucht werden fachlich starke Persönlichkeiten, die in einem professionellen Umfeld Verantwortung übernehmen und technische Projekte oder Betriebsabläufe aktiv mitgestalten möchten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird für den Standort in Friedrichshafen ein Obermonteur HKLS (m/w/d) gesucht. Obermonteur HKLS (w/m/d)

Obermonteur HKLS (w/m/d) Ref. Nr. 334083

Aufgaben:

• Fachliche Führung und Koordination der Monteure, Gruppen- und Hilfsmonteure auf der Baustelle
• Eigenständige Organisation des täglichen Montageablaufs
• Umsetzung der Ausführungsplanung gemäß Zeichnungen, Isometrien und Montageunterlagen
• Sicherstellung der fach-, termin- und qualitätsgerechten Ausführung der Arbeiten
• Aktive Mitarbeit bei der Montage in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
• Ansprechpartner für Monteure und Bauleiter auf der Baustelle
• Unterstützung des Bauleiters bei Materialdisposition, Aufmaßen und Dokumentation
• Überwachung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsvorgaben

Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung (HKLS)
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Monteuren auf Baustellen
• Gute Kenntnisse im Anlagen- und Rohrleitungsbau
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Isometrien
• Führerschein der Klasse B

Benefits:

• Unbefristete Festanstellung in einem motivierten Arbeitsumfeld
• Feste Arbeitszeiten, kein Schicht- oder Wochenenddienst
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktives, leistungsgerechtes Vergütungspaket
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zum JobRad-Leasing
• Zuschuss zum Deutschlandticket (auch privat nutzbar)
• Vielfältige, individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Besonders attraktive Vergünstigungen für private Aufenthalte in den zur Unternehmensgruppe gehörenden Hotels

Region/Ort

Baden Württemberg