• Sie arbeiten für einen international führenden Technologiekonzern, der zu den globalen Top-Anbietern von Antriebs- und Energielösungen, Großmotoren und kompletten Systemen für Schifffahrt, Energieversorgung, Schwerfahrzeuge, Bahn und industrielle Anwendungen zählt Das Unternehmen ist Teil eines weltweit agierenden Konzerns und beschäftigt am Standort Friedrichshafen mehrere tausend Mitarbeitende. Die Produkt- und Lösungsmarke des Unternehmens liefert erstklassige Antriebs- und Energielösungen, die durch Digitalisierung und Elektrifizierung immer sauberer und intelligenter werden

Ihre Vorteile:

• Einsatz bei einem international führenden High-Tech-Industrieunternehmen mit hoher wirtschaftlicher Stabilität und starken Wachstumsperspektiven (u.a. Umsatzplus, kontinuierlicher Mitarbeiterzuwachs)
• Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit hochprofessionellen Strukturen
• Einblicke in innovative Technologien und nachhaltige Energielösungen
• Flexible Arbeitszeiten und Einsatz in einem dynamischen Projektumfeld
• Option auf Verlängerung oder spätere Übernahme je nach Projektlage
• Sehr gutes Onboarding und modernes Arbeitsmaterial
• Professionelle Betreuung über den gesamten Einsatz hinweg

Ihre Aufgaben:

• Sach- und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Eingabe von Stamm-, Entgelt- und Zeitdaten in Workday und SAP HCM
• Erledigung von Personalverwaltungsaufgaben (z. B. Datenmeldungen für Rückstellungswerte etc.)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Vertragsunterlagen von Neueintritten und internen Versetzungen
• Unterstützung bei monatlichen Prozessen in der betrieblichen Altersversorgung

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht (Metall und Elektroindustrie), Betriebliche Altersversorgung, Lohnbuchhaltung
• Kenntnisse in SAP HCM
• Berufserfahrung im HR Umfeld und im Aufgabengebiet Entgeltabrechnung
• Kundenorientiertes Auftreten und Spaß am Kontakt mit Menschen
• Vertrauenswürdigkeit, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.