Ihre Aufgaben sind:

• Die Befähigung der teilhabeberechtigten Menschen beim (Wieder-) Erlangen einer größtmöglichen selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung
• eigenständige Vorbereitung, Durchführung, Prüfung und Fortschreibung der Teilhabepläne (einschließlich individueller Ziel- und Zukunftsplanung) unter Einbeziehung der persönlichen Wünsche, Ressourcen und Ziele der teilhabeberechtigten Menschen
• Führung einer PC-gestützten Teilhabedokumentation
• Mitwirkung an einer teamfördernden Arbeitsatmosphäre
• Repräsentation des Dienstes
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern, Diensten und Institutionen
• Mitwirkung zum Ausbau und Entwicklung eines Netzwerkes in der Region, aktive Mitgestaltung des Sozialraumes
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Dienstes

Wichtig sind für uns:

• ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium im Bereich soziale Arbeit bzw. vergleichbarer Studiengang oder Berufsausbildung zum Sozialarbeiter (m/w/d)

• Berufserfahrung im Bereich Teilhabe
• Flexibilität
• Berufserfahrung im fachlichen Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
• hohe fachliche und soziale Kompetenz
• kommunikative Fähigkeiten zur Stärkung und Begünstigung von Teilhabeprozessen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Bereitschaft und Engagement zur Mitgestaltung und konzeptionellen Weiterentwicklung des Dienstes
• die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses
• Führerschein Klasse B

Für Fragen steht Ihnen unsere Leitung des Mobilen unterstützenden Teilhabedienst im Verbund Süd- Ost Brandenburg, Herr Marcus Reichmuth, telefonisch unter 0160-96990383, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
• eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
• 30 Urlaubstage
• betriebliche Altersvorsorge der EZVK
• Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
• Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

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