Wir suchen für einen unserer Kunden einen/ eine Head of Facility Management (m/w/d).

Wir sind jobsmatter, ein moderner Personalberater. Wir rekruitieren in ganz Deutschland für diverse Unternehmen Fach- und Führungskräfte.

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• Strategische und operative Leitung des Facility Managements (technisch, infrastrukturell, kaufmännisch)
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Facility-Management-Teams
• Verantwortung für die Instandhaltung, Wartung und Modernisierung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Planung und Steuerung von Dienstleistern und externen Partnern inkl. Vertrags- und Budgetverhandlungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Initiierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Digitalisierung
• Budgetverantwortung sowie Erstellung von Reports und Kennzahlen für die Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, IT, Finanzen und Arbeitssicherheit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauwesen, Architektur, Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, davon idealerweise in leitender Funktion
• Fundierte Kenntnisse in technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen FM-Prozessen
• Erfahrung im Projekt- und Vertragsmanagement sowie in der Steuerung externer Dienstleister
• Führungskompetenz, Organisationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Analytisches, strategisches Denken kombiniert mit Pragmatismus und Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung inkl. Bonusmodell sowie umfangreiche Zusatzleistungen
• Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein dynamisches, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Unser Bewerbungsprozess steht transparent auf unserer Website. Nach deiner Bewerbung werden wir dich kurzfristig kontaktieren und dich bei Interesse zu einem ersten Kennenlernen einladen per Telefon.

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Wir möchten darauf hinweisen, dass wir innerhalb der Stellenanzeige häufig die männliche Schreibweise für eine bessere Lesbarkeit verwenden. Wir möchten niemanden diskriminieren. Wir bei jobsmatter stehen für unsere Werte ein, mehr dazu auf unserer Website unter "Werte".

Dein Team von jobsmatter