Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d)
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Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d)
Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Immobilien
Nürnberg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Regionalleiter:in / Bereichsleiter:in (m/w/d)
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom, Master oder Bachelor) oder eine vergleichbare Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position der Dienstleistungsbranche, insbesondere im Bereich Facility Management
- Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und kaufmännischer Sicht
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
- Technisches Verständnis im Facility Management
- Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit den Bereich ergebniswirksam weiterzuentwickeln
Ihr Beitrag bei uns
- Verantwortlich für Leistung und Ergebnis des Bereichs Süd-Ost (Bayern), bestehend aus mehreren Niederlassungen in einem durch Wachstumsambition erfolgreich geprägten Unternehmensbereich.
- Entwicklung von Wachstums-, Vertriebs- und Serviceangänge in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Bereichs.
- Steigerung von Effizienz und Kundennutzen.
- Systematische Verbesserung und Ausbau des Dienstleistungsportfolios.
- Akquise strategisch relevanter Neukund:innen sowie nachhaltige Betreuung von Bestandskund:innen.
- Mitarbeitergewinnung, -führung und -entwicklung sowie Potenzial- und Nachwuchsförderung sicherstellen.
- Erstellung und Überwachung der Monats-und Jahresabschlüsse sowie der kurz-, mittel- und langfristigen Jahresplanungen.
- Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Digitalisierungsstrategie der STRABAG Property und Facility Services GmbH.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Selbständige und eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereich Süd-Ost (Bayern) mit voller Leistungs- und Ergebnisverantwortung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
- Strukturiertes Onboarding inkl. detailliertem Einarbeitungsplan
- Firmenwagen (E-Fahrzeug mit Ladekarte inkl. Privatnutzung)
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere hauseigene Konzern-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Attraktive Leasingkonditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company Bike)
- Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines wirtschaftlich starken Großkonzerns
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Gesundheitsförderung
Kontakt
Sandra Dreier
Waldburgstraße 19
70563 Stuttgart
+49 711 782382-41
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.100 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3100 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei STRABAG Property and Facility Services GmbH als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.