Rolle:

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass die IT-Infrastruktur im laufenden Betrieb stabil, sicher und leistungsfähig bleibt, indem du Anwender:innen im First- und Second-Level-Support unterstützt und Störungen in Systemen sowie Anwendungen schnell behebst. Du administrierst virtuelle und physische Umgebungen inklusive Backup & Recovery, bindest Plattformen und Systeme an und übernimmst die Benutzerverwaltung rund um Active Directory, Drucker und Richtlinien.

Verantwortung:

• Du unterstützt den IT-Betrieb im First- und Second-Level-Support und sorgst für eine schnelle, nachhaltige Entstörung von Systemen und Anwendungen
• In dieser Rolle administrierst und betreibst Du die IT-Infrastruktur virtuell und physisch inklusive Backup sowie Recovery
• Als Administratorin für IT Infrastruktur bindest Du Plattformen und Systeme an und verantwortest die Benutzerverwaltung in Active Directory, Druckern und Richtlinien
• Du richtest IT-Arbeitsplätze ein, begleitest Umzüge am Standort und stellst einen reibungslosen Arbeitsplatzbetrieb sicher
• In dieser Rolle koordinierst Du externe IT-Dienstleister, stimmst Dich technisch mit internen Abteilungen und Schwesterunternehmen ab und unterstützt Beschaffungsvorhaben für Hard- und Software
• Du stärkst Cybersecurity und ISMS kontinuierlich, setzt Einführungsprojekte neuer Fachanwendungen um und entwickelst Notbetriebs- sowie Angriffsvorbereitungen weiter

Qualifikationen:

• IT-Ausbildung oder vergleichbare Praxiserfahrung im IT-Support (auch Quereinstieg)

• Erfahrung im First-/Second-Level-Support sowie in der Administration von IT-Infrastrukturen inkl. Backup & Recovery

• Kenntnisse in Active Directory, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Grundlagen in Cybersecurity & ISMS

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Freizeitausgleich.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 30 Tage Jahresurlaub plus geregelte Sonderurlaube.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildung und Weiterentwicklung werden unterstützt.
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (EAP) und Bike-Leasing-Angebote.

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