Das HR Team unseres Kunden baucht Unterstützung. Diese anspruchsvolle Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung bzw Übernahme.

Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung und Steuerung des Personalbeschaffungs- und Einstellprozesses
• Moderation von Personal- und Disziplinargesprächen sowie Ableitung, Umsetzung und Dokumentation personeller Maßnahmen
• Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter und arbeitsvertraglicher Unterlagen (z. B. Arbeitsverträge, Personalratsanhörungen etc.)
• Beratung der Fachbereichsleitungen zur strategischen Personalplanung sowie Führung und Kontrolle des Stellenplans
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Standards und -Richtlinien

Qualifikation:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen und anspruchsvolle Aufgaben
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie freundliches und sicheres Auftreten

Freuen Sie sich auf:

• Tarifgebundene Vergütung
• Betriebskantine
• Wertschätzende Unternehmenskultur

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.