Wir bei KASPER & KÖBER Partner GmbH Steuerberatungsgesellschaft steuern als dynamische und zukunftsorientierte Kanzlei die Steuern unserer Mandanten durch clevere Gestaltungsberatung.

Mit umfassender Expertise unterstützen wir Unternehmen, Unternehmer, Stiftungen/Non-Profit-Organisationen und Privatpersonen in rechtlichen, steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und Vermögensfragen. Unsere vielfältigen Mandanten stammen aus unterschiedlichen Branchen. Dank flacher Hierarchien fördern wir Teamarbeit, die Entwicklung junger Talente und persönliches Wachstum in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Unser Fokus liegt auf maßgeschneiderten Steuerstrategien, die aktuelle und zukünftige Bedürfnisse sowie generationenübergreifende Aspekte berücksichtigen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit, die es versteht, die richtigen Talente für unser Unternehmen zu gewinnen – und dabei die gesamte Recruiting-Palette von Active Sourcing bis zur Einstellung abdeckt.

• eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Direktansprache geeigneter Kandidat/innen über Active-Sourcing-Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Netzwerke)
• Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenorientierten Stellenanzeigen
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey
• Durchführung von Interviews (telefonisch, virtuell und vor Ort)
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur passgenauen Besetzung von Positionen
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (idealerweise Personio)
• Teilnahme an Karrieremessen und Netzwerkveranstaltungen

• mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in mittelständischen Unternehmen
• fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und modernen Recruiting-Methoden
• sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen – Erfahrung mit Personio von Vorteil
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Menschen zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen

1. Finanzielle Sicherheit

• Sichere und langfristige Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planungssicherheit
• Wertschätzung in Zahlen: Ein Gehalt, das deinen Beitrag wirklich würdigt
• Besondere Momente feiern wir mit dir: 60 € bei Geburtstag, Hochzeit oder bestandener Prüfung
• Loyalität lohnt sich: 13. Gehalt ab dem 2. Jahr bei uns
• On top: Sachwertgutschein nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf Produkte und Services namhafter Anbieter
• Deutschlandticket-Zuschuss
• E-Bike-Leasing: Nachhaltig pendeln und dabei sparen – dank Gehaltsumwandlung
• KITA-Zuschuss & private Zusatzversicherung: Mehr Sicherheit für dich und deine Familie – ab dem 2. Jahr

2. Gemeinsam wachsen

• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus: Du kennst tolle Talente? Deine Empfehlung wird belohnt!
• Wissen zahlt sich aus: Kostenübernahme für fachliche Literatur und Weiterbildung
• Entwicklung nach deinen Maßstäben:
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Zugang zu Investment-Schulungen (Immobilien, Aktien, Optionen etc.)
• Großer Gestaltungsspielraum für deine Ideen
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Kanzlei und der Vision einer zukunftsfähigen Steuerberatung

3. Karriere mit Klarheit und Freiraum

• 30 Tage Urlaub – für deine Erholung
• Homeoffice-Ausstattung – wir bringen den Arbeitsplatz zu dir
• Teamspirit inklusive: Monatliche Teamessen, Workations, Weinwanderungen, Workshops & mehr
• Struktur & Klarheit: Feste Prozesse schaffen Sicherheit und Freiraum zugleich
• Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg direkt mit dem Wohlbefinden und der Zufriedenheit unseres Teams zusammenhängt. Wenn du Teil eines dynamischen Teams werden und uns auf unserer Mission unterstützen möchtest, dann zögere nicht und bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!