Du bist im Recruiting zu Hause und möchtest Deine Expertise in einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld einbringen? Unser Kunde, ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen aus der Finanzdienstleistungsbranche, setzt auf zukunftsorientierte Prozesse und ein wertschätzendes Miteinander. Wir begleiten Dich auf dem Weg in Deine neue berufliche Heimat und unterstützen Dich von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss.

Das bietet Dir das Kundenunternehmen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
• Attraktives Gehalt: 40.000–60.000 € p.a. – bei Erfahrung im Kanzlei-Umfeld auch mehr möglich
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 1 Tag Home-Office pro Woche nach der Einarbeitung
• Moderne Arbeitsmittel und vollständige Ausstattung für Dein Home-Office
• Team-Building-Events wie Weinwanderungen, Workations und Workshops
• Gemeinsame monatliche Teamessen
• Corporate Benefits sowie Übernahme des VAG-Tickets für Bus & Bahn
• 60 € Gutschein zu besonderen Anlässen (Geburtstag, Hochzeit, Prüfungserfolg)
• Fachliteratur (Print oder digital) nach Wunsch – vom Unternehmen übernommen

Besondere Extras nach 6 Monaten:

• Monatlicher Sachwertgutschein im Wert von 50 €
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Zugang zu exklusiven Investment-Schulungen (Immobilien, Aktien, Optionshandel u.v.m.)

Besondere Extras nach 12 Monaten

• Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
• Kita-Zuschuss für Eltern
• Monatsgehalt / Jahresendprämie
• Erholungsbeihilfe
• Übernahme einer zusätzlichen Krankenversicherung

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Direktansprache von Kandidat/innen über Active-Sourcing-Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, Netzwerke)
• Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen
• Auswahl und kontinuierliche Optimierung geeigneter Recruiting-Kanäle
• Durchführung von Interviews – telefonisch, virtuell und vor Ort
• Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner/innen zur optimalen Stellenbesetzung
• Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems (Personio)
• Teilnahme an Karrieremessen und Netzwerkveranstaltungen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und modernen Recruiting-Methoden
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen – Personio-Erfahrung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude daran, Menschen zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.