Werde jetzt Teil eines starken Teams!

Du brennst für Recruiting und hast Lust, die besten IT-Talente zu gewinnen? Dann suchen wir genau dich, als Recruiter (m/w/d) bei unserem Kunden im Raum Nürnberg.

€ 54.000 - € 57.600 p.a. bei 35h/Woche

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Verkürzte Probezeit – nach nur 3 Monaten voll an Bord
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für deine zugeordneten Stellen und arbeitest dabei in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie dem HR-Team
• Du analysierst und selektierst Bewerbungsunterlagen, führst Bewerbungsgespräche, berätst die jeweiligen Fachbereiche bei der Einstellung und trägst so aktiv zur internen und externen Rekrutierung bei
• Darüber hinaus arbeitest du professionell mit externen Dienstleistern zusammen und identifizierst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten durch Active Sourcing
• Du unterstützst bei der Teilnahme an Hochschulmessen und Events und erweiterst dabei kontinuierlich dein Netzwerk

Dein Profil als Recruiter (m/w/d)

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Recruiting bringst du bereits mit – z. B. durch ein Praktikum oder Werkstudententätigkeit während deines Studiums
• Du interessierst dich für den IT-Bereich und hast bereits Erfahrung mit IT-Positionen
• Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher
• Du bist kommunikativ, organisiert und arbeitest gerne selbstständig
• Freude am Umgang mit Menschen und ein professionelles Auftreten runden dein Profil ab