Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.

Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler.

Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.

• Umfassende Beratung rund um die betriebliche Altersvorsorge auf Arbeitgeberseite sowie – bei Bedarf – auch auf Arbeitnehmerseite

• Beratung zu ergänzenden privaten Vorsorgekonzepten für unsere Firmenkundinnen und Firmenkunden

• Ganzheitliche Betreuung anspruchsvoller Firmen- und Kommunalmandate sowie Funktion als verlässliche Ansprechperson

• Vorstellung und Erläuterung von Vorsorgelösungen gegenüber Kundinnen, Kunden und Kooperationspartnern

• Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung nachhaltiger und erfolgreicher Vertriebsaktivitäten

• Planung, inhaltliche Ausgestaltung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Abgeschlossene Qualifikation als Versicherungsfachmann/-frau (IHK), Versicherungskaufmann/-frau (IHK) oder ein vergleichbares Studium

• Tiefgehende Fachkenntnisse in der betrieblichen Altersvorsorge sowie Know-how in weiteren betrieblichen und privaten Vorsorgelösungen

• Erfahrung in der Betreuung anspruchsvoller Kunden sowie nachweisbare Vertriebserfolge, idealerweise im Sparkassen- oder Bankenvertrieb

• Ausgeprägte Fähigkeit zur adressatengerechten und zielgruppenorientierten Kommunikation

• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

• Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Präsentationskompetenz

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Geschäftsgebiets der Sparkasse vor Ort

• Attraktive fixe Vergütung in Kombination mit einer leistungsabhängigen Vergütungskomponente

• Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

• Modernes, offenes Arbeitsumfeld in zentraler Lage

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Vielfältige und qualifizierte Weiterbildungsangebote

• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Firmenveranstaltungen

Roger Sobotta

Senior Research Analystin

roger.sobotta@s-personalberatung.de