Kundenberater für Altersvorsorge für Privat- und Firmenkunden (m/w/d) | Fulda
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Kundenberater für Altersvorsorge für Privat- und Firmenkunden (m/w/d) | Fulda
Sparkassen-Personalberatung GmbH
Banken, Finanzdienstleistungen
Fulda
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.000 € – 100.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Kundenberater für Altersvorsorge für Privat- und Firmenkunden (m/w/d) | Fulda
Über diesen Job
Über uns
Als Personalberatung der Sparkassen-Finanzgruppe geben wir Ihnen einen authentischen Eindruck in die Jobwelt der gesamten Sparkassen-Organisation.
Mit über 320 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer riesigen Vielzahl von Karrieremöglichkeiten bieten wir Ihnen einzigartige Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Egal ob bei Festanstellungen oder spannenden Projekten für Freiberufler.
Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die Sie neben einer umfassenden individuellen Beratung auch ganzheitlich betreuen und durch den Bewerbungsprozess lückenlos begleiten.
Ihre Aufgaben
Umfassende Beratung zu Vorsorgelösungen für anspruchsvolle Privatkundinnen und Privatkunden sowie im Firmenkundengeschäft
Beratung zu steuerlich optimierten Strategien der Vermögens- und Nachfolgeplanung
Vorstellung und Erläuterung von Vorsorgekonzepten gegenüber Kundinnen, Kunden und Kooperationspartnern
Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Vertriebsaktivitäten
Planung, inhaltliche Gestaltung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ihr Profil
Abgeschlossene Qualifikation als Versicherungsfachmann/-frau (IHK) oder vergleichbar
Tiefgehende Kenntnisse in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge
Analytische, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit sicherem Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
Selbstbewusstes Auftreten sowie überzeugende Präsentationskompetenz
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Geschäftsgebiets der Sparkasse vor Ort
Wir bieten
Attraktive fixe Vergütung ergänzt durch ein leistungsabhängiges Vergütungsmodell
Zuschüsse des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
Modernes, offenes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Umfangreiche und hochwertige Weiterbildungsangebote
Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Unternehmensveranstaltungen