Unternehmensprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes, international ausgerichtetes Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie und starkem Fokus auf Qualität, Stabilität und nachhaltiges Wachstum. Die Unternehmenskultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem wertschätzenden Miteinander und dem klaren Ziel, IT- und SAP‑Kompetenzen verstärkt inhouse aufzubauen und unabhängiger von externen Partnern zu werden. Mitarbeitende erhalten viel Gestaltungsspielraum und werden aktiv in Transformations- und Digitalisierungsprojekte eingebunden.

Ihre Aufgaben

• Analyse, Optimierung und Standardisierung von Finanz- und Controllingprozessen im SAP‑Umfeld
• Eigenständiges Customizing im SAP FI/CO zur Weiterentwicklung der Systemlandschaft
• Sicherstellung der reibungslosen Integration von FI/CO mit angrenzenden SAP‑Modulen
• Aktive Mitarbeit in laufenden Implementierungs-, Rollout- und Optimierungsprojekten (u. a. S/4HANA)
• Erstellung von Fach- und Funktionskonzepten sowie Begleitung der Umsetzungsphase
• Planung und Durchführung von Tests (Unit-, Integrations- und Anwender-Tests)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Unterstützung der Key User
• Übernahme des 2nd-Level-Supports und Pflege der technischen sowie prozessualen Dokumentation

Ihr Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP FI/CO Consultant, idealerweise im Inhouse- oder Projektumfeld
• Fundierte Kenntnisse im SAP‑Customizing im klassischen FI‑Umfeld
• Erfahrung mit Schnittstellen zu angrenzenden Modulen (z. B. MM, SD, CO)
• Projekterfahrung in Implementierungs- oder Transformationsphasen
• Grundkenntnisse in ABAP bzw. Debugging sind von Vorteil, aber kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Teamorientierung

Benefits & Rahmenbedingungen

• Flexibles Arbeiten: bis zu 2-3 Tage Homeoffice pro Woche
• Work-Life-Balance: 40 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub
• Langfristige Perspektive: Aufbau von Inhouse Know how und hohe Eigenverantwortung
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsangebote (z. B. Jobrad)
• Angenehmes Arbeitsumfeld: Zentrale Lage, gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze
• Team & Kultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents, wertschätzende Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege

Bewerbungsprozess

• Erstes Gespräch (remote) mit Fachbereich und Führungsebene
• Zweites Gespräch vor Ort inkl. Teamkennlernen
• Transparenter, strukturierter Prozess