Beschreibung

Verantwortliche operative Leitung des Marktbereiches Baustoffe und Koordination aller Verkaufsdiensteinrichtungen und -bereiche sowie aller Handelsabläufe im Sinne der Unternehmensziele und -philosophie. Führen der Mitarbeiter des Einsatzbereiches und Abstimmung mit anderen Verantwortlichen innerhalb des Unternehmens. Umsetzung des Marketingplanes im Zuständigkeitsbereich. Dies geschieht auf Grundlage der mit dem Positionsinhaber besprochenen Jahresziele.

• Eigenverantwortliche Regelung der Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter
• Initiieren von Mitarbeitermaßnahmen, insbesondere Weiterbildung und Qualifizierung sowie regelmäßige Beurteilung der Mitarbeiter
• Verantwortliche, kontinuierliche Absprache mit den Verkaufsberatern im Innen- und Außendienst des Baustoffbereiches
• Selbständiges Entscheiden über Arbeitsmittel- und Ressourceneinsatz im Rahmen übertragener Kompetenzen
• Selbständige Verhandlungsführung mit Lieferanten im Rahmen der üblichen Geschäftsabläufe
• Verantwortliche Bearbeitung bzw. Überwachung der Bearbeitung von Reklamationsfällen
• Verantwortliche Steuerung und vollumfängliche Kontrolle aller Ablaufprozesse
• Selbständige Soll-Ist-Vergleichs- und Ergebniskontrolle und Pflege des dazu gehörigen Berichtswesens
• Selbständige und kontinuierliche Überwachung der Einhaltung der Regelungen zum Qualitätsmanagement

Tätigkeiten

Zum verantwortungsvollen Hauptjob sind standardmäßig folgende Nebenaufgaben Teil der offenen Position:

• Enge, auf eigene Initiative gründende Zusammenarbeit mit allen anderen Bereichen des Unternehmens im Sinne reibungsloser Abläufe
• Unaufgeforderte Information der Mitarbeiter über relevante Entwicklungen und Zielsetzungen des Unternehmens
• Aktive Kontaktpflege mit Lieferanten und Kunden
• Permanente, eigeninitiative fachliche und persönliche Weiterbildung
• Selbständige Beobachtung des Marktes zur Sicherung eines nachfrageorientierten Sortiments
• Auf Anforderung Mitwirkung in strategischen Projekten des Unternehmens
• Unterstützende Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Nachweisbares Durchführen der Arbeitsschutzbelehrung und Überwachung der Einhaltung der Regelungen zum Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz.
• Einzug von Außenständen in Absprache mit dem Innendienstmitarbeiter

Vorraussetzungen

• Idealerweise gutes Netzwerk in der Bau- und Handelsbranche
• Erfahrung in der Standortleitung und Mitarbeiterführung
• allgemeine Führungskompetenz
• Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Nachweise
• Sortiments- und Produktkompetenz
• Anwendungs- und Baustellenpraxis
• Regelwerke, Normen, Nachweise (Compliance-relevant)
• Preis- und Kalkulationskompetenz (Handelslogik)
• Beschaffung, Verfügbarkeit, Logistikprozesse (operativ entscheidend)
• Markt- und Zielgruppenverständnis (B2B-Fokus)

Was wir bieten & Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriere-Perspektive: Mitglied der erweiterten Geschäftsführung mit Aussicht auf Prokura-Vollmachten ggf. stellvertretende Geschäftsführung

• Zeichnungsberechtigt in Verbindung mit einer Zweitunterschrift
• Entscheidungsberechtigt für alle den Markt, das Erreichen der Ziele und die Mitarbeiterführung betreffenden bzw. diesen dienende Situationen im Rahmen übertragener Kompetenzen

Der Positionsinhaber verantwortet den Marktbereich vollumfänglich, das schließt ausdrücklich eine Sicherheits- und Absatzverantwortung ein.
In besonderen, vom Tagesgeschäft abweichenden Fällen ist Vorstandsrücksprache erforderlich.