Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026
Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026
Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026
Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026
Daimler Truck AG
Automobile und Zweiräder
Gaggenau
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Vor Ort
Praktikum im Personalbereich am Standort Gaggenau ab September 2026
Über diesen Job
ÜBER UNS
Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied.
Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen – für alle, die die Welt bewegen.
Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US
Das Mercedes-Benz Werk Gaggenau wurde 1894 gegründet und ist das älteste Automobilwerk der Welt. Heute werden neben Getrieben für sämtliche Daimler Truck Fahrzeugsparten am Standort auch Außenplaneten- und Portalachsen sowie PKW-Wandler produziert. Das Werk mit ca. 4.600 Mitarbeitenden ist das Kompetenzzentrum für Nutzfahrzeug-Getriebe im internationalen Produktionsverbund der Daimler Truck.
Du interessierst Dich für Personalmanagement und möchtest die vielfältigen Prozesse der HR-Arbeit mitbegleiten? Dann bist Du bei uns im Mercedes-Benz-Werk Gaggenau genau richtig!
In Deinem Praktikum erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Arbeit unseres Personalbereiches -von Vergütung über Personalmanagement und -planung bis hin zu arbeitspolitischen Themen. Wir leiten Projekte, begleiten Personalgespräche und verantworten das betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie das Ideenmanagement. Außerdem steuern wir Vergütungsprozesse, führen neue IT-Tools ein und treiben die Digitalisierung konsequent voran, um jeden Tag ein Stück effizienter zu werden. Dabei agieren wir in einem werksübergreifenden Netzwerk aus HR- und Fachbereichen. Wir haben Spaß an dem, was wir tun – und an unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Als Praktikant:in kannst du Dich bei uns auf die folgenden Aufgaben & Einblicke freuen:
- Du lernst das abwechslungsreiche operative HR-Tagesgeschäft kennen und packst mit an - im Wesentlichen in den Bereichen Arbeitspolitik, Vergütung, Personalmanagement und –planung
- Du wirkst bei der Einführung neuer IT-Tools mit und treibst die Digitalisierung unseres Bereichs voran – inklusive der Frage, wie KI unseren Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen kann
- Du erfasst und visualisierst Ist- und Soll-Prozesse und unterstützt die zur Prozessimplementierung notwendige werksübergreifende Kommunikation
- Du wirkst im betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM) sowie bei der Vorbereitung, Begleitung und Dokumentation von Disziplinargesprächen mit
- Du unterstützt im Projektmanagement, v.a. bei der Erstellung von Gremienunterlagen, Pflege von Zeitplänen, Nachhalten von To Dos und bei der Darstellung des Projektfortschritts
- Du erstellst Präsentationen und Reports für den HR-Bereich sowie für unsere Führungskräfte in den Fachbereichen
Du wirkst bei der Rekrutierung Deiner Nachfolge im Praktikum mit
Wir bieten dir:
- Möglichkeit zum Kennenlernen weiterer HR-interner Schnittstellenbereiche (z.B. Recruiting und Organisationsentwicklung)
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen
- Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Einblicke in die Arbeitswelt eines führenden Unternehmens der Nutzfahrzeugbranche
- Teilnahme und Mitwirkung an spannenden Austausch- und Netzwerkeformaten des standortübergreifenden Students @ Daimler Truck Netzwerkes
Das bringst du mit:
- Studiengang Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR) oder (Wirtschafts-) Psychologie, juristisches Studium bzw. Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Engagement und Teamfähigkeit
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
- Affinität für Digitalisierungsthemen
Bitte beachte, dass wir für ein Praktikum an diesem Standort eine Dauer von sechs Monaten anstreben. Idealerweise handelt es sich dabei vollständig um ein Pflichtpraktikum.
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht.
Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung neben einem kurzen Motivationschreiben einen Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, einen aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, einen Nachweis über die Regelstudienzeit sowie – bei einem Pflicht- oder Kombinationspraktikum – einen Pflichtpraktikumsnachweis bei (max. Gesamtgröße der Anhänge: 5 MB).
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier https://www.daimlertruck.com/karriere/studierende-absolventen
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
Bei Fragen kannst Du Dich unter sbv-gaggenau@daimlertruck.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail: hr-service@hr.daimlertruck.com
Studierende und Absolventen
Von der Theorie in die Praxis bei Daimler Truck. Entdecke in jeder Phase deiner akademischen Karriere die Transportindustrie.
Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens.
Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.
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