Die Aufgaben

• Sie fahren einen Ladekran-Hängerzug und sind deutschlandweit und gelegentlich in Europa im Fernverkehr unterwegs (ca. 80% Fernverkehr).
• Sie arbeiten selbstständig, denken vorausschauend und übernehmen Verantwortung für Ihre Transporte.
• Wochenendarbeit ist selten, wird nur nach Absprache durchgeführt und selbstverständlich extra entlohnt.
• Haben Sie einen Kran- oder Staplerschein? Dann sind Sie bei uns besonders willkommen!

Die Voraussetzungen

• Führerschein der Klasse CE mit gültiger Fahrerkarte
• Erfahrung im Umgang mit Ladekranen, idealerweise mindestens 1 Jahr
• Berufserfahrung im Fernverkehr, bevorzugt mit Gliederzügen
• Kenntnisse in Ladungssicherung und Transport von Containern, Baumaschinen oder ähnlichen Gütern
• Gültige Module nach der Berufskraftfahrer-Qualifikationsverordnung (BKrFQG)
• Technisches Verständnis für die Bedienung von Ladekränen und modernen Fahrzeugen
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und vorausschauendes Denken
• Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Attraktive Vergütung: Überstundenauszahlungen, Nachtzuschläge und weitere Zuschläge
• Hohe Spesen: Doppelte Spesen von 28€/50€, also bis zu 1.000,00 € monatlich
• Langfristiger Arbeitsplatz: Sicherheit in einem traditionsreichen Familienunternehmen
• Moderne Fahrzeuge: Sie erhalten ein festes, neues Fahrzeug mit einem 42-Tonnen-Ladekran sowie gepflegte Technik und Equipment
• Angenehmes Arbeitsumfeld: Kollegiales Miteinander und faire Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Digitale Vernetzung & Teamkommunikation: Mit der Beekeeper-App von überall aus mit Kollegen austauschen, aktuelle Unternehmensnews erhalten und an interaktiven Umfragen teilnehmen – alles in einer App für mehr Transparenz und Teamgeist!
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand mit unseren Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Zusatzversicherungen: Unfallzusatzversicherung (beruflich und privat) sowie betriebliche Krankenzusatzversicherung, die 90 % Ihrer Zahnersatzkosten übernehmen, plus ein Gesundheitsbudget für Vorsorgeuntersuchungen, Sehhilfen und mehr
• Familienfreundlich: Notfall-Kinderbetreuung im Haus mit eigener Betreuerin und Mittagessen für Ihre Kleinen
• Sonderleistungen: Vergünstigte Reparaturen für Familien-Pkws in unserer Werkstatt vor Ort
• Zusätzliche Urlaubstage: 28 Tage, nach 2 Jahren 29 Tage, nach 4 Jahren 30 Tage
• Attraktive Rabatte auf Technik, Reisen, Mode und mehr.

Warum zu uns? Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln können. Mit unseren attraktiven Benefits sorgen Sie nicht nur für Ihre berufliche, sondern auch für Ihre persönliche Absicherung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an Bewerbung@schwarze-asc.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.