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Wolters Kluwer Deutschland

Informationsdienste

Garching bei München

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 58.500 € – 69.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Product Marketing Manager (m/w/d) - hybrid

Über diesen Job

Product Marketing Manager (m/w/d) - hybrid page is loaded

Product Marketing Manager (m/w/d) - hybrid

remote type
Hybrid (8 days/month)
locations
DEU - Garching
DEU - Ludwigsburg, Kammererstr
time type
Full time
posted on
Vor mehr als 30 Tagen ausgeschrieben
job requisition id
R0050249

Schon heute die Zukunft gestalten!

Seit über 180 Jahren engagiert sich Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu vereinfachen. Mit Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bedienen wir Kunden in über 180 Märkten weltweit. Im Jahr 2024 erzielten wir einen Jahresumsatz von 5,9 Milliarden Euro. Unsere Expert Solutions verbinden tiefgehendes Fachwissen mit modernster Technologie und ermöglichen unseren Kunden, ihre wichtigsten Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Mit innovativen KI-Funktionen schaffen wir neue Wege, um Wissen nutzbar zu machen und Arbeitsprozesse grundlegend zu verändern. Um unsere Vision zu verwirklichen, vertrauen wir auf das Know-how und die Leidenschaft von mehr als 21.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit.

Wolters Kluwer Tax and Accounting (TAA)

Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg bietet die Produktlinien ADDISON, SBS-Software und AKTE an. Das Unternehmen beschäftigt über 600 Mitarbeitende an 10 Standorten in ganz Deutschland und bildet einen zentralen Bestandteil der Tax & Accounting Division der weltweit tätigen Wolters Kluwer Gruppe. Allein in Europa nutzen mehr als 46.000 Steuerberatungskanzleien sowie über 1,5 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen Softwarelösungen von Wolters Kluwer.

Über Deine Position:

Als Produkt-Marketing-Manager (m/w/d) bei Wolters Kluwer übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für moderne SaaS Lösungen von Wolters Kluwer. Deine Aufgabe ist es USPs und Funktionen in überzeugende Marketing-Botschaften zu übersetzen. Dabei arbeitest Du hybrid entweder am Standort München oder Ludwigsburg eng mit dem Produktmanagement, Vertrieb und den anderen Kollegen aus dem Marketing zusammen.

Zu Deinen Kernaufgaben gehören:

  • Entwicklung überzeugender kreativer Botschaften, die den Kundennutzen klar kommunizieren.

  • Erstellung und Pflege von Sales-Enablement-Materialien wie Präsentationen, Video-Skripte, Case-Studies und Landingpages. Bei Bedarf ziehst du unseren internen Grafiker bzw. auch unsere Agenturen hinzu, um die benötigten Inhalte zu produzieren.

  • Kampagnenmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Growth-Marketing-Team – mit Fokus auf Lead-Generierung, Upselling und Cross-Selling.

  • Unterstützung bei der Planung und Koordination von Produkt-Launches, inklusive Einhaltung von Zeitplänen.

Das bringst Du mit:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise mindestens 2 Jahre davon mit Erfahrung im Produktmarketing

  • Marketing-Erfahrung im B2B-Software- oder SaaS-Umfeld

  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Inhalte in verständliche und überzeugende Kundenbotschaften zu übersetzen.

  • Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität.

  • Erfahrung in der Projektsteuerung und im Umgang mit funktionsübergreifenden Teams

  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

  • Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Zielgruppen und Markttrends.

Damit begeistern wir Dich:

  • Sichere Zukunft: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen Unternehmen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit persönlicher Beratung.

  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an dedizierten tagen mobil zu arbeiten– so passt der Job zu Deinem Leben.

  • Arbeiten im Ausland: Du kannst bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten flexibel im Ausland arbeiten.

  • Karriereentwicklung: Wir unterstützen Dich mit strukturiertem Onboarding, Learning on the Job, internationalen Karriereoptionen und internen sowie externen Weiterbildungen.

  • Nachhaltigkeit & Gesundheit: Unser Corporate Benefits Programm bietet Dir alles von Fitnessangeboten über JobRad bis hin zu Lebens- und Rentenberatung. Zusätzlich bekommst Du einen freien Tag für den Volunteer Day, um soziale Projekte zu unterstützen.

  • Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest mit leistungsstarker IT-Ausstattung, modernen Arbeitsplätzen, kostenlosen Getränken und in gut angebundenen Bürogebäuden.

  • Teamspirit: Bei unseren Mitarbeiterevents und über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm erlebst Du echten Zusammenhalt. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für Deine Ideen sind bei uns selbstverständlich.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Ansprechpartnerin:

Recruiter – IT Talent Acquisition

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.

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Be the Difference

If making a difference matters to you, then you matter to us.

Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day.

We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world.

You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong.

About Wolters Kluwer

Wolters Kluwer reported 2023 annual revenues of €5.6 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs approximately 21,400 people worldwide.

Our customers work in industries which impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the information, software solutions, and services they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and save time.

Our expert solutions combine deep domain knowledge with technology to deliver both content and workflow automation to drive improved outcomes and productivity for our customers.

We are committed to helping professionals improve the way they do business and solve complex problems with our range of digital solutions and services, which we continuously evolve to meet their changing needs. Our 188-year legacy and portfolio represent thousands of customers worldwide.

For more information about our solutions and organization, visit www.wolterskluwer.com , follow us on Twitter , Facebook , and LinkedIn .

Tips & Tricks - Resumes

Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions. Here Rasi Fawaz shares some tips on what recruiters are looking for on a resume.

Building Diverse Teams

As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking. We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work.

We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion.

This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics.

Our Global Well-being Program

At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous.

In 2024 we were awarded Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization, in recognition of our commitment to maintaining and enhancing the well-being of our colleagues through our ‘Together we thrive’ well-being program.

Equal Opportunity Employer

To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences. We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions.

All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Wolters Kluwer Deutschland

Informationsdienste

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hürth, Deutschland

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