Aufgaben

• Du unterstützt bei HR-Projekten wie Digitalisierung und Bürokonzepten und trägst zur Modernisierung unseres Unternehmens bei.

• Du wirkst im Recruiting und der Personalentwicklung mit - von Stellenausschreibungen über Bewerberkommunikation bis zur Organisation von Schulungen und der Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.

• Du erstellst Auswertungen in der Personaladministration und sorgst für die Einhaltung und Analyse der Personalprozesse.

• Du gestaltest HR-Prozesse neu, implementierst diese und optimierst bestehende Abläufe für die stetige Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs.

Qualifikation

• Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar
• Idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich oder Interesse an HR-Themen
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Sichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und hohes Engagement
• Spaß an HR-Prozessentwicklung und Digitalisierung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion

Benefits

• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten für perfekte Work-Life-Balance
• Ausführliche Einarbeitung und Unterstützung bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung
• Unternehmensphilosophie geprägt von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit
• Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• Starker Teamgeist und Zusammenhalt durch Mitarbeiterevents
• Täglich frische Brötchen und leckeres Kantinenessen
• Kostenlose Parkplätze und attraktive Mitarbeiterrabatte (Freizeit, Sport, Ernährung, etc.)

Weitere Angaben