Hinweis: Wir berücksichtigen ausschließlich Bewerbungen von direkten Interessenten.

Position & Einordnung

Der Stelleninhaber (m/w/d) ist direkt dem Produktionsleiter unterstellt und arbeitet eng mit der Produktionsleitung, der Geschäftsführung sowie angrenzenden Fachbereichen zusammen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Umsetzung von Kundenaufträgen in Fertigungsaufträge unter Einhaltung der Kosten-, Qualitäts- und Terminziele. Vorgelagert ist die Planung eines kosten-, termin- und qualitätsoptimalen Fertigungsdurchlaufs in Zusammenarbeit mit der Technischen Projektkoordination sowie den Fertigungsstellenleitern
• Überprüfung der Materialverfügbarkeit und ggf. Auslösung von Bedarfsmeldungen beim Einkauf Disposition unter Berücksichtigung von Kapitalbindung und Verfügbarkeit in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf
• Sicherstellung der Verfügbarkeit von Kapazitäten, Vorrichtungen, Werkzeugen und sonstigen Fertigungshilfsmitteln
• Durchführung der Programmplanung zur Ermittlung der notwendigen Kapazitäten auf Basis der Unternehmensplanung
• Terminierung und Priorisierung der Fertigungsaufträge mit dem Ziel, freie bzw. ungenutzte Kapazitäten zu vermeiden
• Fertigungsauftragsverfolgung inklusive täglicher Abweichungsanalysen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Termin- und Kostenzielen
• Produktionscontrolling: Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Kennzahlensystems
• Bei Über- oder Unterkapazitäten: Rechtzeitige Information und Abstimmung mit Produktionsleitung und Geschäftsführung; Ziel ist es, Kostenunterdeckungen zu vermeiden und der Geschäftsführung eine frühzeitige Reaktion auf Situationsveränderungen zu ermöglichen
• Mitwirkung bei "Make-or-Buy"-Entscheidungen in Abstimmung mit Produktionsleitung, Einkauf und Angebotsabteilung
• Weiterer Ausbau und Optimierung des ERP-Systems im eigenen Verantwortungsbereich Sicherstellung einer vollständigen, konsistenten Daten- und Informationsrückmeldung als Basis für Ablaufverbesserungen und Kalkulationen
• Sicherstellung einer hohen und fehlerfreien Aussagefähigkeit des ERP-Systems für den eigenen Aufgabenbereich
• Herstellung von Transparenz durch Kennzahlen gemäß Vorgaben
• Kontinuierliche Prozessverbesserung im eigenen Aufgabenbereich: Verbesserungsvorschläge sind zu erarbeiten und können nach Freigabe selbstständig umgesetzt werden
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung in der Fertigung

Kenntnisse und Fähigkeiten

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit (zwingend erforderlich)
• Hohe Affinität zu ERP-Systemen
• Sehr gute Kenntnisse in SAP Business One oder vergleichbaren ERP-Systemen
• Unternehmerisches Denken und Handeln wird vorausgesetzt

Zugeordnete Kompetenzen

• Eigenverantwortliches Handeln und ein hoher Grad an Selbstständigkeit
• Führung über Ziele: Der Stelleninhaber wird nach klar definierten Zielen geführt und findet den Weg zur Zielerreichung eigenverantwortlich in Abstimmung mit dem Team
• Branchenerfahrung im Mittelstand einer Fertigungsstruktur mit einer hohen Produktvarianz

Qualifikationen und Berufserfahrung

• Mindestens Maschinenbautechniker mit REFA-Zusatzausbildung und mehr als 10 Jahren Berufserfahrung oder Industriefachwirt mit REFA-Zusatzausbildung
• REFA-Ausbildung ist zwingend erforderlich
• Berufserfahrung in der Branche Zerspanung, oder Maschinenbau

Soft Skills / Persönliche Eigenschaften

• Kommunikative Persönlichkeit mit Blick für alle Richtungen und Ebenen
• Offen, kritikfähig und umsetzungsstark ("Macher")
• Kein Alleingänger, sondern Teamplayer mit natürlicher Autorität
• Freude an Weiterentwicklung, Veränderung und dem aktiven Vorantreiben neuer Themen

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.