Unser Rocken Partner ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An mehreren Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

Rolle:

Du optimierst den Einsatz von alternativen Brenn- und Rohstoffen (AFR) und entwickelst Prozesse zur nachhaltigen und effizienten Produktion weiter. Dabei analysierst Du bestehende Anlagen, leitest Verbesserungsmassnahmen ab und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um Energieeffizienz, Qualität und Umweltstandards kontinuierlich zu steigern.

Verantwortung:

• Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchen zur AFR-Optimierung sowie Erstellung klarer Prozessvorgaben.

• Analyse und Verbesserung von Produktionsanlagen hinsichtlich Energieverbrauch, Anlagenverfügbarkeit, Durchsatz, Qualität und Umweltaspekten.

• Durchführung von Messungen, Audits und technischen Analysen inklusive Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen.

• Betreuung und Weiterentwicklung prozessnaher IT- und Automatisierungssysteme zur Anlagensteuerung sowie Schulung von Mitarbeitenden.

• Erstellung von Massen- und Energiebilanzen zur Bewertung der Anlagenperformance.

• Unterstützung bei Inbetriebnahmen neuer oder angepasster Anlagen.

• Sicherstellung einer konstruktiven und effizienten Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Verfahrenstechnik (Bachelor) oder technische Ausbildung als Techniker:in mit mehrjähriger Erfahrung in der Prozesstechnik.

• Erfahrung in der Zementindustrie oder einem vergleichbaren industriellen Produktionsumfeld.

• Gute Kenntnisse in Verfahrenstechnik, Regelungstechnik und anorganischer Chemie.

• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Interesse an digitalen Tools und neuen Technologien.

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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