Kennziffer 03/2026 wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (Doktorand/-in)
Kennziffer 03/2026 wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (Doktorand/-in)
Kennziffer 03/2026 wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (Doktorand/-in)
Kennziffer 03/2026 wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (Doktorand/-in)
Hochschule Geisenheim University
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Geisenheim
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 44.500 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Kennziffer 03/2026 wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (Doktorand/-in)
Über diesen Job
Dürfen wir uns bei Ihnen vorstellen?
Wir, die Hochschule Geisenheim University, sind eine Hochschule des Landes Hessen mit rund 1.500 Studierenden und 550 Beschäftigten. Unsere Hochschule bietet ein deutschlandweit einmaliges Lehr- und Forschungsspektrum in den Bereichen Pflanzen, Landschaft, Lebensmittel und Getränke. Wir entwickeln Strategien für eine nachhaltige und lebenswerte Zukunft. Damit leisten wir einen sinnhaften Beitrag zur gesellschaftlichen Transformation, die die zukunftsorientierten Erfordernisse von Klima, Landschaft und Lebensmitteln berücksichtigt.
Suchen Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer durch Kollegialität geprägten, persönlichen Atmosphäre? Möchten Sie in einem innovativen Umfeld arbeiten, dessen Tradition seit über 150 Jahren auf Nachhaltigkeit ausgelegt ist? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlicher Mitarbeiter Doktorandin/ Doktorand (m/w/d)
Kennziffer 03/2026
am Institut für angewandte Ökologie.
Wo?
Geisenheim in der Kulturregion Rheingau (bei Wiesbaden)
Wann?
Ab 01.04.2026 (vorbehaltlich der Mittelfreigabe)
Wie?
Teilzeit (65%), befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG).
Im Projekt PyCCS untersuchen wir die Klimawirkung pyrogener Kohlenstoffspeicherung durch die Pyrolyse nachhaltig erzeugter Biomasse. Schwerpunkt der Promotion ist die ökobilanzielle Bewertung von Biochar, Bio-Öl und Pyrogas sowie deren stofflicher Nutzung, z. B. in Böden, Baustoffen oder als chemische Vorprodukte.
Ihr Gestaltungsspielraum – unser gemeinsamer Fortschritt.
- Ökobilanzielle Bewertung neuartigen Ansätzen zur Steigerung der Carbon Dioxide Removal-Effizienz von Pyrolyseprodukten sowie deren (landwirtschaftlicher) Anwendung
- Analyse von Nutzungskonkurrenzen, Potentiale und Hürden für nachhaltige Biomasse-Verfügbarkeiten
- Publikation der erzielten Ergebnisse in Fachartikeln sowie deren Vorstellung bei Projekttreffen und Fachtagungen
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten aus dem entsprechenden Arbeitsgebiet
- Unterstützung der Projektleitung bei der administrativen Projektabwicklung sowie Kommunikation mit am Projekt beteiligten Praxispartner
- Möglichkeit zur Promotion
Ihre Kompetenz – unsere Anforderungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in Weinbau/Oenologie oder Agrarwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit (div. Studiengänge)
- Fundierte Kenntnisse der Ökobilanzmethode
- Erfahrung im Bereich Herstellung und/oder Anwendung von Pflanzenkohle
- Grundkenntnisse von Ökobilanzsoftware und -Datenbanken
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot – Ihre Chance.
- Sicherheit – Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit Vergütung (je nach Berufserfahrung und Qualifikation) nach Entgeltgruppe 13 TV-H und einer betrieblichen Altersvorsorge
- Sinnhaftigkeit – verantwortungsvolle Aufgabe als Beitrag zur nachhaltigen Zukunftsgestaltung
- Perspektiven – persönliche, bedarfsorientierte Förderung durch umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität – individuelle Arbeitszeitmodelle (Work-Life-Balance), grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung und 30 Urlaubstage
- Mobilität – Landesticket Hessen 2026 zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Personennah- und Regionalverkehrs innerhalb von Hessen
- Wohlfühlfaktor – Wir-Gefühl als "Geisenheimer:innen" durch familiäre Umgebung auf einem grünen Campus mit denkmalgeschützten Parkanlagen und Gebäuden, gepaart mit Rheingauer Herzlichkeit
Klingt das spannend für Sie? Dann schicken Sie Ihre Bewerbung (bitte in einer PDF-Datei) unter Angabe der Kennziffer 03/2026 bis zum 11.03.2026 an bewerbung@hs-gm.de. Wir freuen uns auf Sie!
Für erste Fragen (auch zur Verarbeitung der Bewerbungsdaten, siehe Datenschutzhinweise/Bewerbungsdaten) stehen Ihnen folgende Ansprechpartner:innen gerne zur Verfügung:
Bewerbungsmanagement
Frau Aline Wenzl/Frau Klein
Tel.: 06722 502-2291/2292
E-Mail: bewerbung@hs-gm.de)
Servicezeiten:
Mo. – Fr.: 09.30 Uhr – 12.00 Uhr
Mo. – Do.: 13.30 Uhr bis 15.00 Uhr
Hochschule Geisenheim
Sachgebiet Personalservice,
Von-Lade-Straße 1, 65366 Geisenheim
Institut für angewandte Ökologie
Herr Prof. Dr. Moritz Wagner
Tel.: 06722 502-686 E-Mail: moritz.wagner@hs-gm.de
Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist bei uns jede Person unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer Behinderung willkommen. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Hochschule Geisenheim University ist eine als "familienfreundlich" auditierte Hochschule, die für Vielfalt, Gleichberechtigung aller Geschlechter und Vereinbarkeit von Beruf und
Familie eintritt. Deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
