Werkstudent (m/w/d) HR – Compensation & Benefits
Werkstudent (m/w/d) HR – Compensation & Benefits
Werkstudent (m/w/d) HR – Compensation & Benefits
Werkstudent (m/w/d) HR – Compensation & Benefits
WMF Group
Konsumgüter, Handel
Geislingen an der Steige
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Werkstudent (m/w/d) HR – Compensation & Benefits
Über diesen Job
Stellenbeschreibung - Werkstudent (m/w/d) HR – Compensation & Benefits (260280)
Tätigkeitsbeschreibung
Werkstudent (m/w/d) HR – Compensation & Benefits 260280
Vertragsart
: Praktikum/Werkstudententätigkeit | 12 Monate | Teilzeit Erfahrungsstand : mind. 2 Jahre | Wochenstunden : 20
Primärer Standort
: Europa-Deutschland-Baden-Württemberg Stadt : Geislingen/Steige
Schreiben Sie mit uns (Ihre) Geschichte
Der Erfolg einer Unternehmensgruppe hängt in großem Maße von der Professionalität der Organisation ab, die dahintersteht und ihr den Rücken stärkt. Diese Aufgabe verantworten wir für die verschiedenen Unternehmensbereiche von WMF innerhalb der Groupe SEB. Als internes Dienstleistungsunternehmen decken wir zahlreiche essenzielle Funktionen für die Gruppe ab – von IT und Finance über HR bis zu Legal und Compliance. So ermöglichen wir den Marken der Group SEB effiziente Prozesse und sichern ihre Erfolge, von den Consumer-Marken WMF, Rowenta, Tefal, Krups, Moulinex, Emsa, Silit und Kaiser bis zu den Marken von "SEB Professional" – WMF PCM, Schaerer und Wilbur Curtis.
Du möchtest neben deinem Studium praktische Einblicke in die Personalarbeit gewinnen und dabei ein zentrales HR-Themenfeld kennenlernen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Compensation & Benefits .
Das erwartet Dich
- Unterstützung im Performance- und Vergütungsprozess
- Mithilfe bei Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge (bAV) und Gruppenversicherungen
- Erstellung von Auswertungen, Analysen und Präsentationen
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft des HR-Bereichs
- Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten im Bereich Compensation & Benefits (z. B. globales Grading-Projekt)
Das benötigst Du, um bei uns erfolgreich zu sein
- Laufendes Studium, idealerweise im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, HR, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Interesse an HR-Themen, insbesondere Vergütung, Benefits und Performance
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel ist dir nicht fremd
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine hohe Lernbereitschaft
Das bieten wir Dir
- Flexible Arbeitszeiten
- Persönliche Weiterentwicklung durch praxisnahe Einblicke innerhalb eines international tätigen Konzern sowie kostenlose Learning-Formate z. B. in Form von E-Learnings
- Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl
- Was für uns selbstverständlich ist: abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten