Sozialpädagoge (m/w/d) für Erwachsene

Für die Umsetzung einer Maßnahme zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit suchen wir:

• Eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen, die/der Menschen auf ihrem Weg in ihre Beschäftigungsfähigkeit begleiten und unterstützen möchte.
• Dazu erfasst Du in Einzel- und Gruppenangeboten die Kompetenzen der Teilnehmenden und begleitest den Abbau von Wissensdefiziten.
• Du identifizierst individuelle Hemmnisse, entwickelst Bewältigungsstrategien für schwerwiegende oder komplexe Problemlagen. Dazu begleitest Du die Erwachsenen und räumst Stolpersteine aus dem Weg.
• Du arbeitest mit den Teilnehmenden an ihrer arbeitsbezogenen Motivation und an ihrer persönlichen Stabilisierung und bereitest sie je nach den individuellen Voraussetzungen für weiterführende Vorhaben der Beschäftigungsförderung vor.
• Du erarbeitest mit den Teilnehmenden individuelle Anschlussperspektiven.
• Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und regionalen Unternehmen und Vereinen schaffst Du gute Rahmenbedingungen für Deine pädagogische Arbeit.
• Administrative Tätigkeiten runden Deinen Verantwortungsbereich ab.

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Diplom-Pädagogik, BA Pädagogik/Erziehungswissenschaften - Vertiefung Erwachsenenpädagogik
• mind. 1 Jahr Erfahrung mit langzeitarbeitslosen Menschen
• Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
• Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit
• Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B
• Mobilität, um Teilnehmende, Betriebe und Kooperationspartner zu erreichen

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich