HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse
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HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse
HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse
Emscher Lippe Energie GmbH
Energiewirtschaft
Gelsenkirchen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse
Über diesen Job
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HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse
Emscher Lippe Energie GmbH • Gelsenkirchen
Gelsenkirchen
Für den Bereich Personalmanagement suchen wir an unserem Standort in Gelsenkirchen
unbefristet und in Vollzeit/vollzeitnah einen HR Referenten (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und
Prozesse.
unbefristet und in Vollzeit/vollzeitnah einen HR Referenten (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und
Prozesse.
Das erwartet dich
Bei uns bekommst Du die Chance, wirklich etwas zu bewegen: Unsere HR-Systeme sind ein zentraler Hebel für die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens – und Du bist mittendrin. In der neu geschaffenen Rolle als HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse gestaltest Du gemeinsam mit den HR-Teams und unserer IT die Zukunft unserer digitalen Personalarbeit.
Du analysierst, optimierst und digitalisierst – mit einem klaren Ziel: schlanke, smarte und zukunftsfähige Prozesse, die unseren Mitarbeitenden echten Mehrwert bieten.
Du analysierst, optimierst und digitalisierst – mit einem klaren Ziel: schlanke, smarte und zukunftsfähige Prozesse, die unseren Mitarbeitenden echten Mehrwert bieten.
- Du treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen voran mit dem Ziel, Abläufe effizienter zu gestalten und die Nutzererfahrung für Mitarbeitende und HR-Kolleg*innen spürbar zu verbessern.
- Du unterstützt bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme – und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, regelmäßig aktualisiert wird und zur Organisation passt.
- Du übernimmst die Projektleitung bei spannenden HR-Digitalisierungsprojekten – von der Idee bis zum Go-Live.
- Du unterstützt die für die Veränderung notwendigen Change-Prozesse, indem du z.B. Schulungen oder Workshops durchführst und die Mitarbeiter*innen in die neuen Prozesse einbindest.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in der Prozessoptimierung, im Projektmanagement oder in der Betreuung von HRSystemen.
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Lösungen, hast bereits mit verschiedenen HR-Systemen gearbeitet (u.a. SAP HCM) und bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Technologien mit. • Du arbeitest analytisch und konzeptionell, denkst gerne in Prozessen und entwickelst praktikable Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren.
- Du übernimmst gern Verantwortung, arbeitest selbstständig und strukturiert, und bringst dabei Teamgeist sowie eine klare, wertschätzende Kommunikation mit.
Darauf kannst du dich freuen
- Attraktiver Tarifvertrag: klare finanzielle Entwicklungsperspektiven inklusive 13 Monatsgehältern.
- Betriebliche Altersvorsorge: vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine Zukunftssicherung.
- Flexible Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten und flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Zusatzleistungen: attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum DeutschlandTicket und einen Strompreisrabatt von bis zu 1.080 € pro Jahr.
- Firmenfitness mit Wellpass: bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Angeboten und Sportmöglichkeiten – zu vergünstigten Konditionen.
- Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft.
- Gesundheit & Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance.
Klingt gut?
Wenn Du Lust hast, die digitale HR-Zukunft aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!