Mitarbeiter/in (m/w/d) Payroll
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Mitarbeiter/in (m/w/d) Payroll
Page Personnel Deutschland GmbH
Transport, Logistik
Gelsenkirchen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
Mitarbeiter/in (m/w/d) Payroll
Über diesen Job
Mitarbeiter/in (m/w/d) Payroll
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Logistik mit Sitz in Gelsenkirchen.
Aufgrund einer Vertretungslösung suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Aufgabengebiet
- Vorbereitung und Zuarbeit für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater bzw. externen Abrechnungsdienstleister
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeiterfassungsdaten
- Kontrolle von Abwesenheiten, Urlauben und Krankmeldungen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Personalwesen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich vorbereitende Lohnabrechnung oder Personalwesen wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kenntnisse in DATEV LODAS oder vergleichbarer Abrechnungssoftware von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Die Möglichkeit, Berufserfahrung im Bereich Accounting & Finance zu sammeln
- Zugang zu einem professionellen und unterstützenden Team in Düsseldorf
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Rechnungswesen & Controlling
- Näheres Berufsfeld
- Lohnbuchhaltung
- Sektor
- Industrial / Manufacturing
- Ort
- Gelsenkirchen
- Vertragsart
- Zeitarbeit
- Beratername
- Natalie Ateren
- Beraterkontakt
- +49 1729915529
- Referenznummer
- JN-072025-6782918
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.