Standort: Gelsenkirchen | Start: ab sofort | Bereich: People Experience ________________________________________

Die Stelle. Unsere Vision.

Wir suchen Dich für den Aufbau einer eigenen Akademie. Erschaffe mit uns eine Trainingseinheit, die unsere kaufmännischen und perspektivisch auch gewerblichen Mitarbeitenden fit für die Zukunft macht. ________________________________________

Deine Arbeit. Dein Anspruch.

Wer gestaltet, darf erwarten. Auch Du darfst durch Dein Wirken einen Anspruch an uns stellen.

Vertrauen. Du bekommst Gestaltungsfreiraum für neue Ansätze und die Chance, mit Deinem Handeln auch wirklich etwas zu bewegen.

Sichtbarkeit. Deine Ideen haben Einfluss auf Menschen, Prozesse und ein Unternehmen, das sich mit Dir weiterentwickeln möchte.

Wertschätzung. Wachse mit uns. Wir ermöglichen Dir Weiterbildungen und Coachings, damit Du Dein volles Potenzial entfalten kannst.

Sicherheit. Du bist uns wichtig. Für Deine Zukunft garantieren wir Dir eine stabile und wachstumsorientierte Perspektive, damit Du das Wir fühlst.

Du kannst auf uns zählen. Als Teamleitung für Akademie & Training trägst Du Führungsverantwortung, die wir anerkennen und honorieren. Deine Vorstellungen einer gemeinsamen Zukunft sind uns wichtig. Bei uns geht es nicht nur um Arbeit. WIR MACHEN. ZUSAMMEN. ________________________________________

Deine Eigenschaften. Dein Wirkungsfeld.

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Struktur schafft, Programme entwickelt und Menschen durch Mut und Dynamik begeistert.

Du gestaltest. Mit einem strategischen Blick kreierst Du neue Konzepte und bringst moderne Lernformate ins Unternehmen. Von Präsenztraining über E-Learning bis hin zu Blended-Learning-Ansätzen.

Du vernetzt. Du bringst Mensch und Talent zusammen und stehst im engen Austausch mit Führungskräften, Fachbereichen und der Abteilung Digitalisierung.

Du führst. Durch klare Ziele, Vertrauen und Begeisterung für das Thema Lernen formst Du ein Team, das mit Dir wächst und sich entwickelt.

Du erkennst. Mit einer Kombination aus praxistauglichen Lern-Lösungen, Future Skills und Trends im Corporate Learning begleitest Du Mitarbeitende auf dem Weg zu mehr Verantwortung.

Du bindest. Du misst den Erfolg Deiner Programme und schaffst Entwicklungswege, die dauerhaft wirken – auf Mitarbeitende, Führungskräfte und das Unternehmen insgesamt. ________________________________________

Dein Talent. Dein Werdegang.

Du siehst das große Ganze, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren und bringst Ideen mit, um das Lernen bei Stölting neu zu denken.

Bildung. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Personalentwicklung, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung. Du bist geschult im Aufbau oder in der Leitung von Trainings- und Akademieeinheiten sowie in der Steuerung externer Trainer:innen und Bildungsdienstleister.

Kenntnis. Deine Fähigkeiten in den Bereichen Personalentwicklung, Didaktik, Lerntechnologien basieren auf tiefergehenden Erfahrungen. ________________________________________

Das Unternehmen. Deine Zukunft.

Wir sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Mit einem Team aus rund 15.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir neue Maßstäbe in der Dienstleistung. ________________________________________

Deine Bewerbung.

Ich bin Petra Nikolaus - Deine Ansprechpartnerin. Richte Deine Bewerbung gerne an mich. Ich freue mich auf Dich.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.