Rund 800 Menschen mit Behinderung arbeiten bei uns in der Franz Sales Werkstätten GmbH. Sie sind in unterschiedlichsten Arbeitsbereichen der Werkstätten tätig, die nach § 219 SGB IX anerkannt ist. Wir bieten ein großes Spektrum an Betätigungsfeldern an, weil jeder Mensch andere Talente hat und eine Arbeit finden soll, die gut zu den eigenen Fähigkeiten und Interessen passt.

Der Abteilungsleiter (m/w/d) als Bindeglied zur Betriebsleitung trägt die Verantwortung für die Leitung und Organisation des Bereiches und ist im jeweiligen Arbeitsbereich im Gruppendienst tätig. Ziel ist es, gemeinsam mit den Mitarbeitern die individuellen Fähigkeiten der Beschäftigten zu fördern, eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Qualität der Arbeit zu sichern.

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Abteilungsbereichs in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht
• Planung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Pädagogische Begleitung und Förderung der Beschäftigten in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, inklusive Teamorganisation, Gesprächen, Beurteilungen und Schulungsplanung
• Mitarbeit im Gruppendienst und Vorbildfunktion im handlungsorientierten Alltag
• Verantwortung für Dienst- und Urlaubsplanung, Dokumentation, Budgetführung und Ressourcenmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung, anderen Abteilungen, dem Sozialdienst und externen Partnern
• Mitgestaltung von Konzepten und Projekten zur Weiterentwicklung der Abteilung und zur Sicherung der Qualitätsstandards
• Förderung einer kooperativen, respektvollen und inklusiven Teamkultur

• Abgeschlossene Berufsausbildung idealerweise mit SPZQ/FAB Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich wie Heilpädagogik
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Idealerweise Leitungserfahrung und Sicherheit in Mitarbeiterführung und Teamorganisation
• Pädagogisches Verständnis, Empathie und Fähigkeit zur individuellen Förderung von Beschäftigten
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Austausch
• Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Dokumentationsstandards (z. B. Vivendi PD) wünschenswert
• Eine Verbundenheit mit den Werten und der christlichen Grundhaltung unseres Unternehmens ist uns wichtig, da sie die Basis unseres Handelns darstellt

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Gestaltungsspielräume bei der Weiterentwicklung des eigenen Bereichs
• Fachliche Begleitung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Zusatzleistungen
• Finanzielle Sicherheit durch eine wettbewerbsfähige Vergütung nach AVR Caritas
• Investition in Ihre Zukunft durch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge neben der gesetzlichen Rente
• Mitarbeiter-Rabatte durch umfassende Benefits, z.B. über die WGKD
• Gesundheitsförderung durch Betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
• Entwicklungsperspektiven durch unsere eigene Akademie und gezielte Personalentwicklung
• Die Möglichkeit, eigene Ideen, Verbesserungen und Talente in den Arbeitsalltag einfließen zu lassen und diese aktiv mitzugestalten.

• Damit wir Ihre Bewerbung vom ersten Schritt an gut bearbeiten können, verwenden Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungstool.
• Ein Anschreiben ist nicht zwingend notwendig. Sie haben das Gefühl, uns in einem Anschreiben besonders gut darlegen zu können, weshalb Sie bei uns arbeiten möchten? Dann freuen wir uns natürlich darüber.
• Wichtig sind uns Ihr Lebenslauf, Zertifikate über Ihre berufliche Eignung sowie Arbeitszeugnisse / Nachweise über vorherige Beschäftigungsverhältnisse.
• Fachliche Fragen zu Job-Details beantwortet Frau Bauer unter 0175/6554129