• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und fortlaufenden Implementierung des Nachhaltigkeitsmanagements im Konzern 
• Unterstützung bei der Analyse und Umsetzung der neuen regulatorischen Anforderungen im Sinne der aktuellen Berichtstandards, insbesondere EU-Taxonomie und CSRD
• Mitarbeit bei der jährlichen Erstellung des konzernweiten Nachhaltigkeitsberichtes
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und fortlaufenden Implementierung der Klimaschutzstrategie auf Konzernebene zur Herstellung eines klimaneutralen Gebäudebestandes und Geschäftsbetriebs
• Mitwirkung bei der Durchführung einer regelmäßigen Klimapfadberechnung und Überprüfung der 1,5 Grad-Konformität als Monitoring für die Realisierung der Klimaschutzziele
• Unterstützung bei der Implementierung des Innovationsmanagements auf Konzernebene
• Maßgebliche Unterstützung bei der Konzeptionierung und Umsetzung von strategisch relevanten Projekten im Rahmen des Nachhaltigkeits- und Innovationsmanagements  
• Maßgebliche Mitwirkung bei der Vorbereitung von Präsentationen, Redeskripten etc. für Termine mit Außenwirkung und für Gremiensitzungen
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, ggf. mit Schwerpunkt Real Estate oder Umwelt und Nachhaltigkeit
• Berufliche Erfahrungsbereiche: Immobilienwirtschaft, (Strategie-)Beratung, Nachhaltigkeits- und Innovationsmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung (3-4 Jahre)
• Projektleitungskompetenz
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Bereitschaft und Befähigung zur Entwicklung unternehmensspezifischer Problemlösungen im Rahmen strategischer Ziele
• Kreativität und Konzeptionsstärke
• Präsentationsstärke
• Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• Verbindlicher Auftritt
• Erkennen von Optimierungsansätzen im Hinblick auf umweltbezogene rechtliche Anforderungen
• Beratungskompetenz

• Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & sechs zusätzliche freie Tage & zwei Urlaubstage bei IGBCE Mitgliedschaft
• Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Zeitguthaben und mobile Arbeit (bis zu 45%)
• Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, moderne Bürokonzepte & Kreativräume, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
• Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z. B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung
• Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits, eigene Kantine sowie kostenlose Parkplätze 

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, (Arbeits-)Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungstool zu.

Für Fragen zu dieser Position oder Ihrer Bewerbung wenden Sie sich gerne direkt an unsere Recruiterinnen und Recruiter:

Daniela de Graf
Telefon: 0209 380 13123

Bewerbungsfrist: 18.10.2025

Wir leben Vielfalt! Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.