Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:

Bearbeitung sämtlicher anfallender Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Administration unserer unterschiedlichen Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge, z.B.:

• Berechnung von Betriebsrenten nach unterschiedlichen Versorgungsordnungen
• Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs und der Abstimmung mit Versorgungsberechtigen, Versicherungsträgern u.a.
• Initiierung von Rentenanpassungen gemäß gesetzlicher Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit der Rentenabrechnung und den Gutachtern
• Kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung unserer Prozesse

Unsere Voraussetzungen:

• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse erworben durch eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium jeweils in Verbindung mit einigen Jahren (im Falle einer Ausbildung) bzw. ersten (im Falle eines Studiums) Berufserfahrungen, möglichst im Umfeld der betrieblichen Altersvorsorge bzw. des Personalmanagements (aber keine Bedingung)
• Motivation, sich in ein komplexes Arbeitsgebiet einzuarbeiten und Verbesserungspotentiale zu identifizieren
• ausgeprägte Dienstleistungsorientierung