Unser Mandant ist ein zentraler IT-Full-Service-Partner eines renommierten, mittelständisch geprägten Industriekonzerns mit rund 4.500 Mitarbeitenden. Mit Fokus auf ressourceneffiziente Hochleistungskomponenten für die Mobilitäts- und Energiebranche betreibt das Unternehmen mehr als 15 spezialisierte Fertigungsstandorte in ganz Deutschland. Als Innovationstreiber innerhalb der Gruppe verantwortet die IT-Unit die Migration auf S/4HANA sowie die Entwicklung zukunftsweisender Cloud-Architekturen. Hier erwartet Sie eine Kultur, die die Stabilität der schwerindustriellen Fertigung mit der Agilität eines modernen Softwarehauses verbindet.

Entwicklung & Konzeption: Eigenverantwortliche Konzeption, Gestaltung und Implementierung komplexer Entwicklungsanforderungen im S/4HANA Umfeld mit ABAP OO, CDS Views und Web Dynpro

Projektverantwortung: Aktive Mitgestaltung sowie perspektivische Leitung von anspruchsvollen SAP-Projekten für einen führenden Anbieter seiner Branche

Systemoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Performance-Optimierung der bestehenden SAP-Systemlandschaft unter Anwendung moderner Best Practices

Agile Zusammenarbeit: Enge Kooperation als technischer Experte mit den Fachbereichen, SAP-Inhouse-Beratern und externen Partnern in agilen Projektstrukturen

Innovation & Technologie: Unterstützung bei der Evaluation und Einführung von Zukunftstechnologien wie der SAP Business Technology Platform (BTP)

SAP Entwicklungsexpertise: Definitive Codingerfahrung in der objektorientierten ABAP-Entwicklung (ABAP OO) sowie fundierte Kenntnisse in Core Data Services (CDS) und OData; idealerweise Erfahrung mit S/4HANA

Integrations-Know-how: Praktische Erfahrung in der Anbindung von Systemen über Schnittstellentechnologien wie APIs, Webservices und IDocs

Qualifikation & Prozessverständnis: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation kombiniert mit einem tiefen Verständnis für übergreifende Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld

Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie 30 Tagen Jahresurlaub

Vergütung & Entwicklung: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung sowie gezielte, individuelle Weiterbildungsangebote

Zusatzleistungen & Kultur: Nutzen Sie zahlreiche Corporate Benefits wie ein Jobrad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterevents und eine moderne IT-Ausstattung

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.