Wir suchen für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen, einen Leiter (m/w/d) für die Bereiche Forschung & Entwicklung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Forschung und Entwicklung, idealerweise mit Führungs- oder Projektverantwortung.
• Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement komplexer technischer Entwicklungsprojekte.
• Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, idealerweise Pro-E Creo-Windchill, sowie SAP und MS Office.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu führen und zu moderieren.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Innovationsfreude und Entscheidungsstärke.

• Gesamtverantwortung für die fachliche und organisatorische Leitung sowie die Weiterentwicklung des Forschungs- und Entwicklungsteams.
• Steuerung und Verantwortung für Entwicklungsprojekte von der Konzeptphase bis zur Serien- und Markteinführung.
• Erstellung von Pflichtenheften und Definition technischer Produktkonzepte.
• Erarbeitung und Bewertung von Lösungsansätzen und Konstruktionsvarianten gemeinsam mit den Entwicklungsteams.
• Sicherstellung der Projektfortschritte in enger Abstimmung mit dem Projektmanagement.
• Regelmäßige Berichterstattung über Entwicklungsstände, Risiken und Zielerreichung.
• Verantwortung für Produktdatenmanagement sowie Produktzulassungen und -zertifizierungen.
• Mitwirkung am Produktrisikomanagement und an qualitätsrelevanten Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungs- und Fachbereichen innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Sicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Umsetzung parallellaufender Entwicklungsprojekte unter Berücksichtigung von Ressourcenplanung und Priorisierung.

• Attraktives Vergütungspaket mit variablen, zielbezogenen Bestandteilen sowie zusätzlichen Sozialleistungen.
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, inklusive definierter mobiler Arbeitstage.
• Bezahlte freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Betriebsruhe an Brückentagen.
  Individuelle und gezielte Personalentwicklungsprogramme für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Moderne Unternehmenskultur mit Du-Kultur, flachen Hierarchien und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
• Strukturierte und individuell abgestimmte Einarbeitung ab dem ersten Arbeitstag.
  Zusätzliche Benefits wie Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge.

Lukas Weyerhäuser, Associate Consultant
Tel.: +49 69 58 00 50 438
Mail: l.weyerhaeuser@kimberlite-consulting.com

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