Zur Verstärkung **des Umweltamtes **sucht die Stadt Gera zum 1. Oktober einen

Sachbearbeiter Baumschutz - Baugenehmigung

(männlich/weiblich/divers)

Entgeltgruppe: E 9b nach TVöD (https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-gera-als-arbeitgeber/das-bieten-wir-ihnen) (Entgeltspanne jährlich 48.570 Euro bis 68.276 Euro)

Arbeitszeit: Vollzeit

Dauer: unbefristet

Einsatzort: Abteilung Naturschutz, Amthorstraße 11, 07545 Gera

Bewerbungsfrist: 04.05.2026

Bewerbung über: Interamt (https://interamt.de/koop/app/stelle?19&id=1432359)

Ein Job, der Sie begeistert

• Vollzug der Baumschutzsatzung der Stadt Gera unter Beachtung des Bau- und Planungsrechtes auf Antrag (Ausnahmegenehmigung) oder von Amtswegen (Folgenbeseitigung), Abhilfeprüfung im Fall von Rechtsbehelfen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren
• Fachliche Beratung zu Gehölzen im Zusammenhang mit Ersatzpflanzungen sowie Durchsetzung von nicht erfüllten Festsetzungen und Auflagen
• Festlegung und Durchsetzung von Maßnahmen zum Schutz von Bäumen auf Baustellen auf Grundlage der geltenden anerkannten Regeln der Technik (z.B. FLL, R SBB)
• Bußgeldverfahren
• Vollzug des Ordnungsbehördengesetzes aufgrund nicht gegebener Verkehrssicherheit von Bäumen auf privatem Grund und einer dadurch für die öffentliche Sicherheit hervorgerufenen Gefahr
• Vollzug des Bundesnaturschutzgesetzes hinsichtlich des allgemeinen und besonderen Artenschutzes
• Vollzug des Bundesnaturschutzgesetzes bei Baumfällungen im bauplanungsrechtlichen Außenbereich und im Rahmen von Leitungsverlegungen (Eingriffsregelung)
• Erarbeitung von Stellungnahmen im Rahmen der Aufstellung von Bauleitplänen

Ihr Profil, das zu uns passt

• mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Arboristik, Biologie, Forstwirtschaft, Naturschutz und Landschaftspflege, als Fachagrarwirt/-in – Baumpflege oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse und Berufserfahrungen in der Gehölzkunde, im Visual Tree Assessment (VTA –Methode), im praktischen Baumschutz und in der Baumpflege wünschenswert
• Kenntnisse im Planungs-, Bau- und Verwaltungsrecht wünschenswert
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum FLL-Zertifizierten Baumkontrolleur bzw. European Tree Worker (ETW) wünschenswert
• Führerschein der Klasse B
• grundlegende Fremdsprachenkenntnisse in Englisch von Vorteil

Freuen Sie sich auf

• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
• eine jährliche Sonderzahlung
• das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
• Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
• ein zentrales Fortbildungsangebot
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit

• aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
• tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
• Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
• Nachweis des Führerscheins der Klasse B,
• qualifizierten Arbeitszeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de (https://mailto:personal.bewerbung@gera.de) . Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung, Frau Bergner, unter der Telefonnummer 0365/838-4240 zur Verfügung.

Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?

Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.