Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung ab sofort einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung. Wenn Du ein gutes Zahlenverständnis mitbringst und Freude an strukturierter, sorgfältiger Arbeit hast, erwartet Dich hier eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive.

Deine Aufgaben

Neben allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Personalbereich unterstützt Du insbesondere in folgenden Themenfeldern:

• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im SAP-System
• Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 500 Mitarbeitende / 70 Betriebsrentner) in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Payroll-Team
• Unterstützung bei der Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie der betrieblichen Altersvorsorge inklusive Dokumentation
• Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs
• Archivierung von Personalunterlagen
• Optional: Unterstützung und Vertretung im Bereich Arbeitszeiterfassung

Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein klar definierter Entwicklungsweg mit Perspektive zur Vertretung der Lohnbuchhaltung (z. B. bei Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen) sind fest eingeplant.

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Personalwirtschaft
• Erste Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Hohe Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Termin- und Zahlenaffinität
• Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit SAP
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Flexibilität und Engagement in abrechnungsintensiven Phasen

Das bietet Dir unser Kunde

Unser Kunde schafft optimale Rahmenbedingungen für exzellente Leistungen:

• Attraktives Gehaltspaket auf Basis einer haustariflichen Vergütung inklusive Bikeleasing und zusätzlicher Sozialleistungen (u. a. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt)
• Flexible und mobile Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit (38-Stunden-Woche, bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, 27 Tage Urlaub zum Einstieg, bezahlte freie Tage an Heiligabend und Silvester, Betriebsruhe an Brückentagen)
• Gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eine offene Du-Kultur, regelmäßige Mitarbeiterevents und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Individuell abgestimmtes Onboarding, das Dich ab dem ersten Tag begleitet

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.